知名獵頭自述——其實我是個演員！ 很多人覺得獵頭很神秘，其實我個人也這么覺得，為什么這么講呢？這主要取決于我們的工作性質(zhì)。? 也許在很多人眼里，獵頭就是跟這個成熟
北京獵頭解密高端人才之所以高職高薪的六大原因 高薪原因第一點，北京獵頭認為是專注于一個領(lǐng)域? 公司競賽靠的是人才，而人才的競賽又取決于其專業(yè)知識、技術(shù)技術(shù)。正如如今市場上許多公司與獵頭公
北京獵頭公司發(fā)布人力資源管理的新趨勢 2015年，人力資源辦理圈最熱烈的工作莫過于“分拆人力資源部”之爭了，這意味著人力資源辦理將被人才辦理所替代已變成趨勢，當下，公司不再僅
好的獵頭的基本條件應(yīng)該有這11點 1、好的獵頭參謀可以熟練運用各種網(wǎng)絡(luò)工具并敏捷找到人才線索；? 2、好的獵頭參謀應(yīng)當履歷豐厚，曾在多家公司從事過很高的職位，這么對人才和客戶才干供給有參
簡單？NO！北京獵頭知道招聘這事兒沒那么簡單！ 如果有人通知我“招聘，很簡略！”時，我會通知他“那僅是你的了解！”從事人力資源管理作業(yè)多年，人才招聘一
核心員工離職不要慌 獵頭公司有說法 員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無可厚非，所謂鐵打的營盤流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因為你就算再慌亂也是于事無補，只能體現(xiàn)你自身素養(yǎng)不夠高，抗
北京獵頭公司認為技多不一定不壓身,工作經(jīng)驗越多不一定越好 寫作業(yè)經(jīng)歷的關(guān)鍵是：選擇有“重量”的作業(yè)經(jīng)歷填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“
獵頭行業(yè)未來的新挑戰(zhàn)，你準備好了嗎？ 獵頭工作的出現(xiàn)是商場開展的必定，公司人才的延聘考究功率和作用，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細信息，為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時刻，并且公司培育價值也大
北京乾坤獵頭公司：靠譜的回訪員來！ 崗位職責(zé)? 有過電話回訪的工作經(jīng)驗;? 聲音甜美;? 有良好的服務(wù)意識。? 任職資格? 依據(jù)銷售部、維
獵頭也有優(yōu)劣之分 近兩年，就業(yè)形勢不容樂觀，高學(xué)歷、高職位的精英人才同樣如此。因此，更多的人愿意借助獵頭來尋找工作，但你的獵頭靠譜嗎？下面這些方法可以幫你把那些不靠譜的家伙甄別出來。
