好的獵頭的基本條件應(yīng)該有這11點(diǎn)
1、好的獵頭參謀可以熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具并敏捷找到人才線索；
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2、好的獵頭參謀應(yīng)當(dāng)履歷豐厚，曾在多家公司從事過很高的職位，這么對人才和客戶才干供給有參考價(jià)值的定見；
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3、好的獵頭參謀應(yīng)對需要公司和職位有必定了解，可以精確了解職位的需要；
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4、好的獵頭參謀至少從事獵頭事務(wù)五年以上，其間包含做過三年以上的獵頭專員作業(yè)，有著豐厚的獵頭經(jīng)歷；
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5、好的獵頭參謀有過杰出的成功案例和業(yè)績；
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6、好的獵頭參謀格外長于保存公司機(jī)密，更能確保應(yīng)聘人員的工作安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。
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7、好的獵頭參謀具有極高的工作道德，對人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。
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8、好的獵頭參謀通常具有杰出的人力資源作業(yè)背景，可以供給工作開展指導(dǎo)及面試竅門。
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9、好的獵頭參謀服務(wù)態(tài)度杰出，長于交流和表達(dá)，與他們交流總能使人感到心境愉悅，并可以聽到他們發(fā)自肺腑的勸告和主張；
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10、好的獵頭參謀站在客戶的角度考慮問題。
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11、好的獵頭參謀應(yīng)有激烈的責(zé)任感和品牌保護(hù)認(rèn)識(shí)。
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