知名北京獵頭給你三個(gè)加薪的理由 身在職場(chǎng)每個(gè)人都覺得自己應(yīng)該得到更高的薪水，老板都應(yīng)該給自己加薪的，但是你自己覺得或者明白自己有哪些理由，問題是老板又知道多少？又有多少是老板可以認(rèn)可的呢？因此，為了
獵頭公司分享如何把Offer的成功率提升八成 在獵頭公司一直對(duì)于Offer都是非常重視的，很多顧問在臨門一腳無(wú)法成單，其實(shí)有很大一部分原因在于Offer上面，在獵馬的職業(yè)生涯中。發(fā)現(xiàn)了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的流
北京獵頭公司分享 被fire并不是因?yàn)闆]能力 前幾天接到一位候選人的電話，說(shuō)他被fire了，于是我們聊了一下午，后來(lái)我又去找那個(gè)HR談了一下午，其中的是非曲折我就不再多說(shuō)了，這里主要是有一些我這十來(lái)
北京IT獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理 月薪30K 工作年限：19 年以上? 性別：女? 年齡： 39? 所在地：北京? 教育經(jīng)歷：
互聯(lián)網(wǎng)IT獵頭公司分享 身在職場(chǎng)一定要得到上司的信任 工作是每個(gè)人人生必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就會(huì)處于職場(chǎng)之中，那么身在職場(chǎng)，最重要的是什么呢？如果你問一千個(gè)人也會(huì)會(huì)冒出一千零一個(gè)答案，或許就有那么
北京獵頭公司發(fā)布2015年11月IT行業(yè)薪資水平 又到了一年的年末，隨著12月的到來(lái)，是不是招聘市場(chǎng)又進(jìn)入了新一輪的寒冬呢？雖然整個(gè)市場(chǎng)求職應(yīng)聘需求降低，但是北京IT行業(yè)招聘需求依然火爆，據(jù)北京獵頭
it獵頭談員工為什么離職，其實(shí)原因就兩點(diǎn) 就算你說(shuō)的再冠冕糖化或者五花八門，可是做不下去就是做不下去了，掰著指頭想一想，it獵頭認(rèn)為原因無(wú)外乎就在于兩點(diǎn)，要么是嫌錢少，要么就是覺得委屈了。
北京獵頭詳談阿里的合伙人制度 在談阿里的合伙人制度之前，我這里想先簡(jiǎn)單介紹一下什么是合伙人，這個(gè)在法律上是有明確規(guī)定的一個(gè)概念，主要就是指共同出資、共同管理企業(yè)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的人。但
一家千萬(wàn)年收入的獵頭公司是怎么倒掉的?老板必看 從13年開始，中國(guó)的獵頭行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)蓬勃發(fā)展的時(shí)期，隨之而來(lái)的也是愈發(fā)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。曾經(jīng)適應(yīng)了躺著都能把錢掙了的獵頭公司老板們發(fā)現(xiàn)一覺醒來(lái)世界已然
北京獵頭談日本的招聘模式？ 4月，是日本各大企業(yè)迎來(lái)新員工的季節(jié)。一進(jìn)公司，就能看到許多西裝筆挺、活力四射的年輕面孔。他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的求職活動(dòng)中過(guò)五關(guān)斬六將脫穎而出，聽說(shuō)這也是一場(chǎng)不折不扣的疲憊戰(zhàn)。
