獵頭公司分享 深剖內心,為什么想要去做領導之領導的代價 也許你只看到了領導的光鮮亮麗，卻往往忽略了領導的精神壓力，這樣干說也許你不會明白，獵頭公司分享了這樣一個故事，也許讀了之后你就能明白領導的壓力
獵頭分享 深剖內心,為什么想要去做領導之領導的利益與機會 在上面，資深獵頭為我們分享了成為領導的四點代價，總結一下啊，就是孤立和寂寞、意圖被誤解、失去隱私以及對決定負責，既然領導有這么多代價，那么為
資深獵頭談新東方與羅納爾的足球學?！ ?jù)資深獵頭了解到，新東方與羅納爾多學院正式簽約合作，“羅納爾多·新東方足球學院”是雙方合辦的足球學校的名字，前世界足球先生羅
北京獵頭分享職場五大不明智，快點檢查下自己吧 眼見你的搭檔升官的升官，加薪的加薪， 你卻原封不動。這是怎么了？自己有哪里做的不明智嗎？北京獵頭分享五大職場不明智，快來檢測下自己吧。? 或
讓獵頭公司引導你找到自身的潛在優(yōu)勢 “為自個找一個好獵頭公司”是一種趨勢，如今許多中高層的作業(yè)經(jīng)理人在換作業(yè)的時分，一般不是自個出頭找作業(yè)，而是經(jīng)過獵頭公司進行。那么為何他們
北京獵頭教你如何“訓”好你的員工 早上，生產(chǎn)主管小劉來到車間，看到一位職工的作業(yè)臺板雜亂無章，各種資料散亂堆放在上面。公司正在推廣精益生產(chǎn)辦理，剛剛對臺板做了標準，資料放哪個
月薪5K和5W獵頭的九大差別 第一、60%的時間在刷網(wǎng)站找人-VS- 60%的時間在打電話溝通? 第二、早上打開電腦開始想當天該干什么-VS- 隔天下班前做好明天的計劃? 第
北京獵頭公司分享 不是人人都能當領導的 曾經(jīng)有個商業(yè)神話叫做“亞細亞”。當年，發(fā)開展之敏捷是無人能敵的。記住，開展最快的時分連總部的班組長乃至總經(jīng)理家里的小保姆都外派做總經(jīng)理
獵頭公司教你如何聚攏優(yōu)秀的團隊？ 對于創(chuàng)業(yè)公司來說，面臨的最大問題是人才問題。創(chuàng)始人的個人能力再強也無法獨撐一家企業(yè)，只有好的團隊才會做出好的產(chǎn)品。如何找到優(yōu)秀的人才，并建立持續(xù)向上的人才機制，對創(chuàng)
北京獵頭分享面試時這種人該不該錄用？ 前段時間北京獵頭遇到了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭論。? 這位“媽寶男”具體表現(xiàn)為：
