專業(yè)的獵頭到底是什么樣的？ 我們?cè)诟蜻x人溝通的時(shí)候，常常會(huì)被開(kāi)玩笑的問(wèn)到：“為什么很少能遇到做事專業(yè)的獵頭？有些是很得瑟地表現(xiàn)出一副知道你多少情況的樣子。有些是你明明都坐上了老總的位子
獵頭公司最看重的簡(jiǎn)歷三大要素 通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫(kù)，但是顧問(wèn)還是會(huì)通過(guò)這樣那樣的渠道來(lái)發(fā)掘更多的候選人。當(dāng)前的職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)的追求比以往積極了很多，都比較愿意將自己的簡(jiǎn)歷留給獵頭公司以
獵頭業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)流程你都知道哪些? 01、需求分析 1）分析企業(yè)需求崗位職責(zé),權(quán)限。詳細(xì)了解企業(yè)各方面信息（越詳細(xì)越好） 2）硬功夫:如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限、工作背景、項(xiàng)目情況、職級(jí)等 3
一位資深北京獵頭的自白詩(shī) 我想按自己的意愿過(guò)一生 年輕時(shí)不斷努力奮斗 有一份屬于自己的事業(yè) 家中有自己生命中愛(ài)的人 他們每天站在門口等著你一起回來(lái)團(tuán)聚 你也每天為他們準(zhǔn)備好可口的美味佳
資深獵頭說(shuō)面試,面試其實(shí)是一場(chǎng)博弈 本文從描述了一位職場(chǎng)新手面試的辛酸歷程，再次資深獵頭為你分享說(shuō)道。? 首先從觀念上我們的意識(shí)到面試是場(chǎng)博弈，不是妥協(xié)！在面試過(guò)程中我們絕不能把自己放在
乾坤獵談跳槽 | 你被獵頭背景調(diào)查過(guò)嗎? 一個(gè)職場(chǎng)的朋友，被獵頭告知要背景調(diào)查，過(guò)來(lái)找我取經(jīng)，遂成此文。我無(wú)意去泄漏獵頭同行背調(diào)的技巧和秘密，作為普及文章，給職場(chǎng)的朋友了解一些背調(diào)的基本知識(shí)，注意事
資深獵頭大問(wèn)答：畢業(yè)幾年之后，你現(xiàn)在過(guò)的好嗎？ 畢業(yè)三年了，已經(jīng)不是在學(xué)校的傻白甜，現(xiàn)在的我工作狀態(tài)還算不錯(cuò)，在二線城市濟(jì)南，月收入5000左右，男朋友雖然還是沒(méi)有找到，但是一個(gè)人的生活也是挺不錯(cuò)的
獵頭談職業(yè)規(guī)劃需要考慮的因素及選擇offer時(shí)的注意事項(xiàng) 首先我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這個(gè)問(wèn)題是有一些寬泛的，但是我還是總結(jié)了一些具體能想到的細(xì)節(jié)點(diǎn)，這就跟跟大家分享出來(lái)。? 1、第一份工作很大程
北京獵頭談面試之自我主導(dǎo)的意義所在 之前分享了如何在面試中自我介紹提升更大的offer幾率，本文重點(diǎn)在與討論如何讓面試官跟著你的思路走，也就是說(shuō)，你要說(shuō)的那些如何讓HR聽(tīng)進(jìn)去！? 答案想
小型獵頭公司存在的問(wèn)題、分析及建議 獵頭服務(wù)是一種服務(wù)營(yíng)銷的過(guò)程，在實(shí)施過(guò)程中需要進(jìn)行諸多質(zhì)量控制和流程優(yōu)化。? 常見(jiàn)的獵頭服務(wù)過(guò)程：企業(yè)委托獵頭職位，獵頭顧問(wèn)通過(guò)專業(yè)的尋訪途徑獲取人才
