很多員工都會(huì)有吃回頭草的現(xiàn)象，何謂吃回頭草，就是說那些離開了原來公司里的員工不久之后又回來了的員工，那么對(duì)于這樣的員工人事經(jīng)理會(huì)怎么看待呢?北京獵頭公司為您詳解：? 俗話說，“
最近一段時(shí)間，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日益規(guī)范化,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的需求日趨增大，獵頭們的工作也是越來越忙。作為最早進(jìn)入中國(guó)的兩家洋獵頭之一的首要資源，其獵頭數(shù)量在今年從
獵頭公司是指專門為各類企業(yè)物色和尋覓合適人才的企業(yè)顧問公司。據(jù)國(guó)際獵頭人力資源協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)徐文華等業(yè)內(nèi)專家介紹，目前全球70%左右的高級(jí)人才流動(dòng)是由獵頭公司協(xié)助完成的，獵頭產(chǎn)
你如何看待你和員工在績(jī)效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績(jī)效管理中獲取成功。很多北京獵頭公司管理者認(rèn)為自己的角色是判斷者，自己的價(jià)值在于對(duì)員工的績(jī)效做出判斷，因此備受困擾。而另外一些管理者認(rèn)為自己的價(jià)值在
營(yíng)銷人員經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，當(dāng)你使出渾身解術(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現(xiàn)他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認(rèn)清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷中常見九種顧客進(jìn)行分析，讓我們更有
從職業(yè) 到事業(yè) 需要具備什么？怎樣才能成為職業(yè)的“掌舵手”，？北京獵頭公司認(rèn)為：需要從兩個(gè)方面著手準(zhǔn)備。一是自我職業(yè)態(tài)度，二是打造自我條件。更要學(xué)會(huì)以思維加行動(dòng)建立和培養(yǎng)應(yīng)有的
元芳很忙，北京獵頭公司最近也很忙，一些高端人才幾個(gè)月前就毛遂自薦，企業(yè)早早地打起了人才準(zhǔn)備戰(zhàn)。?? ? 民營(yíng)企業(yè)：早早打起“人才備
獵頭，這個(gè)幾年前看起來還很“高端”的詞，如今已被越來越多的企業(yè)所接受。? 人才吃香 獵頭忙? 北京獵頭公司最近接
Q:獵聘網(wǎng)的獵頭職位靠譜嗎？?? A:虛假的多。是獵頭為賺金幣而隨意發(fā)布。最關(guān)鍵的是，獵頭是為企業(yè)服務(wù)的，收了企業(yè)的錢，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)，不會(huì)為求職者找工作，只會(huì)為不缺乏工作的精英推薦更
Q:投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在第一個(gè)單元格已經(jīng)注明投的是該公司要招聘的某個(gè)職位，如:獵頭顧問，尋訪員。情況通常會(huì)變成這樣，接到的面試通知是該咨詢公司的銷售或部門助理需要我去面試。不明白，到底以上這四個(gè)職位有什么
