互聯(lián)網(wǎng)是若何讓獵頭任務(wù)無痛點的？ BD，關(guān)于任何沒干過BD的人來說十分艱苦；而關(guān)于干過BD的人來說，更是超等艱苦！獵頭公司老板十分清晰，BD是個讓人既愛又恨的活。投入和產(chǎn)出無法猜測，無法量化，并且具
乾坤獵聘數(shù)據(jù)分享|獵頭公司2015年3月27日需求分布及熱門搜索 由上圖可看出2015-02-24 至 2015-03-25全國范圍內(nèi)獵頭公司需求分布變化趨勢，以獵頭公司為核心，環(huán)比上升的為排名、科
乾坤獵聘數(shù)據(jù)分享|獵頭2015年3月27日人群畫像分析 由上圖可以看出，2015年3月1到25日，全國搜索獵頭省份前十分別是： 1.北京 2.上?！ ?.廣東 4.江蘇 5.浙江 6.山東
2015-03-27北京獵頭工作感悟十則 一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償?！ 〗诠ぷ鞲形颍航诳偢杏X自己很忙，愛
15年3月27日獵頭公司排名之銀行工作中的一點體會 告知工作最好指出思路和關(guān)鍵 所謂抓主要矛盾即是這個意思，可是人在職場，會遇到許多個性迥異的領(lǐng)導(dǎo)，比方他告知工作給你后，卻不和你講清楚完結(jié)這項工作
獵頭資訊：國際科技公司薪酬哪家強？ 雅猛將封閉北京研發(fā)中間，被裁人工人數(shù)達200人以上，浩瀚互聯(lián)網(wǎng)公司向他們拋出“橄欖枝”，工資前提也是這些公司吸惹人才的主要前提，那么成績來
獵頭學(xué)院|有關(guān)績效管理的幾個私家珍藏 珍藏一：看資深獵頭衡量績效運行有效性的五個指標(biāo)： 1、業(yè)績是否有顯著改善？ 2、員工收入是否有持續(xù)增長空間？（增長幅度明顯強于市場平均水平） 3、員工對績
十大獵頭公司帶你探討最理想的人力資源管理模式 很多多少人在說起美資公司，日本公司，乃至歐洲公司時都能若干總結(jié)出一套所謂的公司作風(fēng)和職場規(guī)矩，可是說到北歐公司？仿佛并不怎樣理解嘛?！ ∴?，如今獵頭公司
北京獵頭詳談人力資源管理師 北京獵頭認(rèn)為人力資源管理師應(yīng)關(guān)注服務(wù)對象的需求 關(guān)注外部客戶、老板、部門經(jīng)理、員工的需求，而不是人力資源部門的自身需求；人力資源管理者管理的是什么？人力資源管理從狹義的
獵頭公司排名|15年3月全球人力資源服務(wù)供應(yīng)商市值排名相關(guān)說明：1、此數(shù)據(jù)報告是由中國最大的人力資源媒體HRoot發(fā)布。2、入榜企業(yè)條件：人力資源服務(wù)相關(guān)的收入占總營業(yè)收入的50%以上，且為公開上市公
