獵頭資訊：商業(yè)地產(chǎn)人才流動(dòng)頻繁，萬達(dá)獵頭費(fèi)高達(dá)上億 在“全民招商”和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目大爆發(fā)的推動(dòng)下，中國商業(yè)地產(chǎn)招商人才頻繁流動(dòng)、薪酬不斷上漲，招商手段變化無窮，整個(gè)行業(yè)充斥著浮
默默地，看看獵頭公司怎么幫你 半年前，某某通過獵頭公司的推薦，出任了某著名外資奶粉品牌的資深品牌經(jīng)理。從最初聯(lián)合利華的市場主管，到維果C的市場經(jīng)理，再到目前的新職位，28歲的徐喆對(duì)自己職業(yè)道路的發(fā)展
北京獵頭給候選人的跳槽高級(jí)攻略 高級(jí)人才不用找工作首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆??！ 〉牵y免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老
獵頭公司排名領(lǐng)先的乾坤獵頭公司人資分享會(huì)完美召開 昨日（2015年4月13日），中國獵頭公司排名領(lǐng)先的乾坤獵頭公司聯(lián)合數(shù)十家業(yè)內(nèi)業(yè)外公司共同舉辦了人力資源分享會(huì)，與會(huì)期間與大家共同探討人力資源的未來
為什么獵頭總是讓我推薦朋友或者同事？ 這種事情很棘手：即不想得罪獵頭，也不想泄露別人的信息，特別是目前公司的同事；何況人家不一定有該需求。 支招：比較折中的辦法是，給郵箱地址，不給手機(jī)號(hào)。這樣既能
想換工作，以前聯(lián)系過的獵頭公司又沒了聲音，可能是太多初級(jí)獵頭吧？ 支招：不要口渴了再挖井，平時(shí)就要注意獵頭公司人脈的搭建?？梢院Y選出幾個(gè)獵頭公司，來著重維系和培養(yǎng)關(guān)系。篩選時(shí)，首要原則是，看TA 是
雇主和人選，獵頭到底站在哪一邊？ 支招：市場上的獵頭公司按Business Model 可分為兩種，二者立場不同。一種是Contingency 獵頭（即人選成功入職了才收取獵頭費(fèi)用），大部分的獵頭公
獵頭講不清職位到底是干嘛的，不夠?qū)I(yè)吧？ 支招： 首先，獵頭這個(gè)行業(yè)魚龍混雜，不專業(yè)的獵頭相當(dāng)不少。需要您自行評(píng)估篩選，幾次接觸下來，覺得實(shí)在太不專業(yè)的獵頭公司，不妨就打入冷宮吧。往往這樣的公司也
知名獵頭公司解密選老板還要躬身自視 經(jīng)理人年齡不同，志向不同，選老板也有所不同。 年輕的經(jīng)理人如何選？ 年輕的經(jīng)理人應(yīng)該選成長行業(yè)中的潛力企業(yè)，與行業(yè)共成長，與企業(yè)共發(fā)展。因?yàn)槌砷L行業(yè)需要更多的
北京獵頭資訊|“公務(wù)員離職潮”是臆想 近日，某北京獵頭發(fā)布了《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》，報(bào)告顯示，自今年2月25日至其后的三周時(shí)間內(nèi)，全國范圍內(nèi)有1萬多名公務(wù)員、事業(yè)單
