獵頭公司資訊|企業(yè)開出30萬年薪 急尋“段子手” 最近，《如果沒有汪峰，大陸樂壇盡失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面，就像放了一掛炮仗，到處炸開花
這八類高級人才倍受獵頭公司青睞 此前國務(wù)院參事室特約研討員姚景源在瞻望2015年中國經(jīng)濟(jì)情勢時表現(xiàn)，2015年中國經(jīng)濟(jì)堅持7%閣下增加沒有成績。要保7%的增加，意味著寬松政策還將延續(xù)，投資特別是基建
知名獵頭解惑職業(yè)通道 人力資本對企業(yè)高速開展的主要性無須置疑，但作為人力資本治理者自身卻也一再遭受職業(yè)開展的“天花板”，有些人能一路走到HR金字塔的頂端，但也有些人選擇走出了
某北京獵頭公司傳IG集團(tuán)正公開招攬Plus500員工 據(jù)某北京獵頭公司消息，倫敦上市的外匯經(jīng)紀(jì)商IG集團(tuán)（IG Group）最近開始公開招攬英國差價合約（CFD）經(jīng)紀(jì)商Plus500的高端員工。&n
什么時候最合適換職業(yè)？獵頭公司有看法 我們每一個人都據(jù)說過如許的故事：一個精明無能的商界人士對本人所從事的任務(wù)得到了熱忱，或許或人丟下曾經(jīng)干了20年的任務(wù)轉(zhuǎn)而去做某件完整不相關(guān)的事。“我
讓資深獵頭告訴薪模到底該怎樣談！絕對干貨沒有水分 對于求職者來說，大部分人都認(rèn)為“薪資主動權(quán)”在企業(yè)方，但其實這個“數(shù)”是很多人的心中之痛。 在面試時
北京獵頭提醒你要想走得遠(yuǎn)一定要正視職業(yè) 第一、北京獵頭提示你必定要擺正心態(tài)：你能否喜歡這份任務(wù)？? 像Jessica如許的HR新人并不少見，但人力資本治理的價值在于效勞，關(guān)于HR新人而言
刺痛獵頭公司的四個點(diǎn) 在拜訪了不少獵頭公司的創(chuàng)始人之后，我深切地感受到了他們的種種痛點(diǎn)。我嘗試從觀察者的角度，記錄他們怎么應(yīng)對這些痛點(diǎn)，并在這里略作整理，供大家參考。所有觀點(diǎn)均來自同行的分享，要感謝
獵頭心語|我們需要創(chuàng)業(yè)精神，但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè) 以后，一場當(dāng)局的自我活動“群眾創(chuàng)業(yè)，萬眾立異”正在一波又一波地掀起，立異的春風(fēng)吹遍了大江南北，創(chuàng)業(yè)的海潮囊括著神州大地。&
北京獵頭爆萬達(dá)稅前八百萬招聘CEO 萬達(dá)電商再現(xiàn)土豪式挖角? 圈內(nèi)高管齊受騷擾? 近日，圈內(nèi)土豪萬達(dá)為其旗下電商業(yè)務(wù)招聘CEO驚動四方，不僅開出800萬年薪讓人咋舌，而且北京
