獵頭職場(chǎng)：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是帶出來的，團(tuán)隊(duì)不好就是組長(zhǎng)的緣由 下半年，由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張和本人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，我開端帶團(tuán)隊(duì)。這里說兩個(gè)故事。? 故事一：? 剛剛管理團(tuán)隊(duì)，有七名招聘經(jīng)理+
你是否好奇，獵頭是如何在茫茫人海中找到那些“香餑餑”候選人的？其實(shí)，成為獵頭眼中的“香餑餑”，并沒有你想象的那么難！? 首先，你要打造一份亮
職場(chǎng)中總是會(huì)有一些讓人無語的管理方式，如果你問起“離譜管理”，腦海里立馬浮現(xiàn)很多例子。這些管理方式可能出于控制欲、效率偏執(zhí)，或者對(duì)員工需求的忽視，但最終都會(huì)大幅拉低大家的工作體
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)60-70萬 自我評(píng)價(jià)? 對(duì)于當(dāng)前業(yè)界的熱點(diǎn)：人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能硬件有著深刻的理解，并能夠結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向制定未來1-3年的市場(chǎng)
獵頭公司人才推薦 某信息科技公司 品牌運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)50-80萬 自我評(píng)價(jià)：? 1、11 年市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)效果營(yíng)銷及品牌影響力傳播。? ?對(duì)營(yíng)銷有深刻的認(rèn)知和敏感
獵頭公司人才推薦 某教育集團(tuán) 市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人 80-100萬 自我評(píng)價(jià)：? 1.11年教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.具備全面統(tǒng)籌能力，成功操盤數(shù)億市場(chǎng)預(yù)算，
獵頭職場(chǎng)：這5條忌諱，想在職場(chǎng)混得開，必需牢記！ 1、不要和任何人公開表現(xiàn)得太熟? 我置信絕大多數(shù)小同伴進(jìn)來工作，都會(huì)想在公司里交到朋友，然后一同進(jìn)來吃飯一同玩。但是，其實(shí)跟他人表現(xiàn)得熟
北京獵頭公司分享 2021年11月5日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診68例熱? 11月4日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例78例。無
rpo招聘分享：與同事相處時(shí)要牢記這三點(diǎn)，以免得罪他人 不要和領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行。? 許多人對(duì)他們的工作非常積極。如果他們有自己的想法，他們希望全世界的人都知道，如果他們有一點(diǎn)成就，他們會(huì)告訴
獵頭公司分享：導(dǎo)致人才培養(yǎng)短板的4個(gè)主要原因 1、人才培養(yǎng)類型單一? 人才培養(yǎng)目標(biāo)的趨同導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)計(jì)劃、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面相差無幾。因此，培養(yǎng)出來的學(xué)生“千
