獵頭職場：企業(yè)員工為什么會離職？無外乎這7點原因 1、市場上人才競爭市場存在著許多不規(guī)范的地方，企業(yè)間挖人非常普遍，員工集體跳槽也是屢見不鮮。? 2、畢業(yè)生初次就業(yè)崗位并非其所中意，離職
北京獵頭公司分享 2022年3月7日十大最新熱點排名 1、17個數(shù)字帶你了解2022年中國KPI熱? 17個數(shù)字帶你了解2022年中國KPI，一起來看看是哪些>>
rpo招聘分享：如何把員工留在企業(yè)？ 1、在人才招聘過程之中，企業(yè)應從學習能力、工作能力和社會交際能力等多個方面考慮人才的素質(zhì)，優(yōu)先考慮人才的工作能力。我們不應害怕選拔人才，以確保他們能夠同時獲得任
獵頭人才推薦 某教育咨詢公司 人力資源總監(jiān) 30萬 自我評價：? 工作背景:14年+大中型企業(yè)人力資源與行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通人力資源六大模塊和三支柱模型，尤其
獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺 人力資源部副主任35萬 自我評價：? 1.多年互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源領(lǐng)域全模塊，擅長薪酬福利、績效體系，熟悉招聘管理、培訓管理、
獵頭公司分享：學歷、經(jīng)驗、職稱、年齡等對領(lǐng)導力的影響有哪些 1、原始學歷對管理者領(lǐng)導力的影響? 經(jīng)過調(diào)查原始學歷的上下對管理者領(lǐng)導力呈正相關(guān)，原始學歷越高，員工對管理者的各評價指標越高。
獵頭職場：6個方面，助力提升管理者的領(lǐng)導力？ 1、資歷選拔? 本次調(diào)查原始學歷對管理者領(lǐng)導力的影響較大，對公開選拔管理者條件設(shè)定時，原始學歷為本科者應優(yōu)先思索，對選拔業(yè)務(wù)人才時保證原始本
北京獵頭公司分享 2022年3月4日十大最新熱點排名 1、全國政協(xié)十三屆五次會議會期6天熱? 大會新聞發(fā)言人郭衛(wèi)民介紹，全國政協(xié)十三屆五次會議將于3月4日下午3時在人民大會堂開幕，3月1
未來企業(yè)的用人難題，大多會轉(zhuǎn)移到rpo招聘上來嗎？ 依據(jù)市場不完整統(tǒng)計，在全國500強企業(yè)中，大局部企業(yè)都有RPO服務(wù)，而一半以上的人力資源公司都有提供RPO服務(wù)。關(guān)于RPO服務(wù)，為什么會如此取得企
獵頭公司分享：人選拒絕我們的機會，應該如何應對呢？ 其實，候選人有N個理由可以拒絕我們，但我想說的是：拒絕并不意味著沒機會。? 有些候選人之所以拒絕看機會，倒不是他真的不考慮機會，而是心
