上海獵頭公司職場：工作多久跳槽最合適？ 01 能力最強時最合適? 跳槽的本質(zhì)，還是為了尋找一個更好的發(fā)展平臺，如何判斷下家的平臺更好？當然是如果你繼續(xù)待在現(xiàn)在的公司，你已經(jīng)很難學到更多、
北京獵頭公司談職場：信息化如何助推企業(yè)的人力資源管控，這三點是關(guān)鍵 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)由單體公司發(fā)展成為集團公司，跨多個產(chǎn)業(yè)、開展多元化經(jīng)營、跨地區(qū)的集團化公司。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，對于企業(yè)人力資源管理水平的要求不斷提升。
上海獵頭公司談職場冷暴力：“捧殺”一個人很簡單，但是被捧殺的人下場都很慘 7月30日，在重慶上演了一場現(xiàn)實版車禍現(xiàn)場。原是一位保時捷女司機斑馬線違規(guī)，與另一輛車的男司機發(fā)生了
北京獵頭公司職場：這五種職場上的老實人，領(lǐng)導從來不提拔，看看有沒有你 在職場中經(jīng)常會出現(xiàn)一些任勞任怨，踏踏實實，勤懇工作的人。但是這些人往往只是一些最基層的員工，領(lǐng)導者從來不提拔他們。很多人都表示不
上海獵頭公司談職場：同事隨禮600，新人只送200紅包，收到領(lǐng)導退款懵了，才懂3個規(guī)則 職場新人紹輝剛?cè)肼殯]多久，就趕上頂頭領(lǐng)導兒子結(jié)婚。紹輝還在拿實習期工資，月薪不到4000元，除了留出生活費外都
北京獵頭公司說職場：工作中最重要的能力，讓職場新人迅速的找到自己的方向 May最近都是負責新同事的培訓工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少
北京獵頭公司職享：職場三招絕殺技，讓領(lǐng)導和同事離不開你 無論是在職場還是在生活中，每個人都有被需要感，這樣才能夠體現(xiàn)你的價值。那么在職場上，只要我們擁有以下三種能力，就能夠讓領(lǐng)導賞識重用你，讓同事喜
上海獵頭公司說職場：工作中被領(lǐng)導批評了，該怎么辦？其實未必是壞事 如果說職場上最怕聽到領(lǐng)導說什么話，那么一定是“來我辦公室談談。”? 如果說有比這句話更讓人害怕的
當北京獵頭公司聯(lián)系你的時候，你的反應是…… 工作時間長了，時不時一些會收到一些北京獵頭的電話，問我要不要換工作、看機會，當我告知目前沒有這個打算或者在忙時，對方一般要求加
北京獵頭公司說職場：強中自有強中手，古今職場生存法則，誰能笑到最后？ 從古至今，官場得意并且名垂千史的人都有著自己的非常手段，那我們就從這些被載入史冊的名人身上總結(jié)感悟再得出如今的職場法則吧。&nb
