在職場上，總有人遇到類似這樣的問題：我們應該離職還是不應該離職，選擇的關鍵是什么？我們應該怎么辦？
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今天就來分享一下，和同事相處得不好，究竟該怎么辦。
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01、提升自己的能力
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職場最重要的是什么|
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能力！業(yè)績！KPI！
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職場是個小社會，這里面充斥著人情世故、欺騙、信任與背叛?！袄媸侨祟愋袆拥囊磺袆恿Α！?/span>
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員工的第一要務是做好自己的工作，良好的工作表現(xiàn)才能不拖團隊后腿，不討人嫌。
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試想一下：如果你的工作業(yè)績優(yōu)秀，工作能力強，哪怕你脾氣有一點點不好，但不會遭受太多的指責，為什么？
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站在公司角度想：你會放過能為公司帶來巨大價值的員工嗎？一般而言，職場上對于那些優(yōu)秀的人還是比較尊敬的。
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所以對于我們這種職場新人來說，與其糾結和同事的關系，不如考慮考慮如何提升自己，多聽、多看、多想、多學吧~
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02、不要站隊
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《知否》中的明蘭不與權力中心的大娘子為伍，不站風頭盛的林小娘，不學處心積慮嫁入豪門的墨蘭，最終結局圓滿。
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曾國藩為官數(shù)年，不結黨營私，很少參與應酬，鉆研業(yè)務，成為“晚清中興四大名臣”之一。
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在職場上，很多時候會面臨站隊的選擇，不少人都很糾結，但是在大遙看來，最好不要站隊。
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一榮俱榮，一損俱損，一旦開始站隊，那么你就無法脫離你的隊伍了。
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不站隊那怎么做呢？
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其實，真正的問題關鍵，是我們如何在有效的環(huán)環(huán)境，有限的工作環(huán)境下快速地成長，而不是通過考慮離職來逃避問題。
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這個是每個人都需要好好去思考的一個問題。因為，工作好不好，它是不是你想要的，始終在你的手里掌握著，而不是在老板的手里。
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所以說大家一定要把這個搞清楚，那我們的未來，就應該是自己可控的。
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希望即將要踏上工作崗位的同學們不要恐懼、不要害怕、同事們都很友好的喲~
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