崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和業(yè)務(wù)發(fā)展模式，進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作；
3、針對集團(tuán)運(yùn)營狀況做經(jīng)營決策分析；
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、市場環(huán)境、產(chǎn)業(yè)前景、技術(shù)發(fā)展趨勢的分析；
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、35歲以上，5年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，10年以上管理工作經(jīng)驗；
3、掌握宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)知識與理論；熟練掌握各種企業(yè)戰(zhàn)略分析工具與模型；
4、出色的分析能力、結(jié)構(gòu)化思維；良好的溝通與團(tuán)隊合作能力；具有高職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的邏輯思維及分析判斷能力，優(yōu)秀的文字綜合及文字表達(dá)能力；
5、有社會資源者優(yōu)先。
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