隨著互聯(lián)網和大數據的發(fā)展，互聯(lián)網金融企業(yè)崛起對傳統(tǒng)金融業(yè)的多個領域形成沖擊，并向金融業(yè)的核心領域拓展。? 互聯(lián)網金融是依托于支付、云計算、社交網絡以及搜索引擎等互聯(lián)網工具而產生的一種新興金
時光倒流回2010年4月6日小米科技橫空出世，“雷幫主”領著伙伴們一路狂奔、野蠻生長，殺出重圍，成為手機界互聯(lián)網界的一匹黑馬。小米系三軍振奮，戰(zhàn)果累累。? 有數字為
獵頭公司的模式是經國外流傳進入我國的，是一種比較新型的行業(yè)，對于一些企業(yè)來說，尤其是招聘重要職位人才的時候，大量的節(jié)省了時間和公司投入的精力，而且又能夠找到非常適合的人才，這就是獵頭公司的必要性，我國
獵頭行業(yè)在我國的發(fā)展必將是一個大趨勢，通過獵頭公司，大型企業(yè)招聘核心的工作人員會非常的省時省力，能夠立即投入到工作中去，為公司創(chuàng)造利益，他們所選擇的人才都是通過非常慎重的選擇，所以事半功倍，下面我們就
獵友行業(yè)這幾年的發(fā)展很強勢，獵頭，意為物色人才的人或者機構，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。&ld
你認為你已經知道你在面試候選人身上尋找的重要品質了嗎?再想想。? 也許是資格。也許是經驗?；蛘呤怯残约寄堋；蛘呤擒浶约寄堋；蛘呤锹殬I(yè)道德、或者是領導能力或者是文化適應性?；蛟S是&helli
既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才??！”。百度百科中
乾坤獵頭舉辦迎馬年新春籃球比賽一年一度的乾坤獵頭公司員工運動會開始了！“籃球比賽歷來是我們的強項，我們是前兩次比賽的冠軍，這次我們也要為冠軍而戰(zhàn)。”11月2日，上海分公司經理f
有媒體報道反映農業(yè)企業(yè)難招專業(yè)人才。沒想到，農業(yè)高級人才的供應緊張，卻給予專職“挖人”的獵頭公司以新商機?！ ”本┮患耀C頭公司負責人表示，春節(jié)至今，在公司接單的“挖
北京知名獵頭、獵人獵頭公司首席顧問郎越時表示，稱呼“無總化”是一種平民文化，員工上下溝通沒有障礙，只是在管理上有一個服從、有一個指令。他認為這種文化在知識性導向的公司比較成氛圍
