職位分析篇 | 獵頭公司業(yè)績不好？學(xué)會職位分析，業(yè)績翻10倍！！ 職位分析是獵頭顧問的基本功，也是獵頭顧問的核心能力。做好清晰的職位分析能夠大大提高候選人與職位的匹配度，從而提高做單效率和成功率。&
北京獵頭公司分享 9月28日百度最新熱點排名 1、滴滴上線日本，獵頭資訊熱度389355? 滴滴上線日本 新增互譯功能實現(xiàn)無障礙溝通? 9月27日消息 滴滴日本宣布在當(dāng)?shù)厣暇€
To 那些被女獵頭騷擾的“技術(shù)猿”們 ：來來來，一起來聊聊.... 在獵頭眼里，越是“頭”，綜合能力就越比學(xué)歷重要，復(fù)合型背景就越比專業(yè)重要。建議大家
北京獵頭公司分享 18年9月27日百度最新熱點排名 1、張雨綺與丈夫爭執(zhí)，獵頭資訊熱度456741? 張雨綺與丈夫爭執(zhí)持刀上陣 事發(fā)上海豪宅內(nèi)警方證實? 2、曬工資單被解雇，
獵頭公司分享：如何用文化管理團(tuán)隊讓團(tuán)隊成員重新煥發(fā)激情 眾所周知，二戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟(jì)大有取代美國之勢。所以很多美國學(xué)者都對日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了強烈的好奇心，隨著之后的研究，以埃德加·沙因為代表
北京獵頭公司分享 9月26日百度最新熱點排名 1、浙江女首富陷危機，獵頭資訊熱度355673? 浙江女首富陷危機:新光集團(tuán)10億債券實質(zhì)違約? 新光集團(tuán)終于實質(zhì)性違約了,這是
獵頭公司再談?wù)衅福覀儜?yīng)該怎么認(rèn)識？ 從人力資源本位看招聘，招聘的重要性關(guān)乎公司的生存。我們都知道人才招募的成本是一筆巨大的費用，就算公司不請用獵頭，那么招聘一個人的平均成本也在2500-5000元
獵頭職場：如果不能從績效角度分析問題，如何實現(xiàn)績效？ 業(yè)務(wù)部門經(jīng)常不能實現(xiàn)績效就會把方案主動提供給人力資源部，要求人力資源部配合。比如，銷售部門業(yè)務(wù)績效不好，就會認(rèn)為業(yè)務(wù)人員工資太低，導(dǎo)致不能招募或
北京獵頭公司分享 9月25日百度最新熱點排名 1、李晨朋友圈截圖，獵頭資訊熱度456048? 卜柯文曝李晨朋友圈截圖 范冰冰生日李晨520送祝福? 23日晚,范冰冰、李晨的共
獵頭公司人才推薦 戴爾中國客戶銷售經(jīng)理 自我評價：? ?高級客戶經(jīng)理：根據(jù)客戶的決策鏈，滿足客戶的各種需求，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，利用強有力的客戶關(guān)系完成交易? ?9年IT行業(yè)工作
