盡管目前我國絕大多數(shù)的銀行員工都需求經(jīng)過書面考試和面試兩個環(huán)節(jié)才能夠進入，可是除了四大銀行以外，還有很多銀行對于211重點工程學校的經(jīng)濟類學生，是可以經(jīng)過簡歷投遞和面試兩個環(huán)節(jié)直接聘任的。so，那對于這些人，這類簡歷的制作又有什么技巧嗎？北京知名獵頭公司居首位的乾坤獵頭為大家總結了四大金剛，這可以幫助此類應聘的人員極大的提升自身通過銀行簡歷篩選的概率。
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好了，廢話不多說了，下面來看看這四大金剛都是什么吧。
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首先，第一金剛，也就是基礎信息，這里所說的基礎信息，也自然就是基礎的，獵頭公司通過多年的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，這類信息其實有著很重要的作用，所以一定要全面。但是全面卻也不要啰嗦，這里簡列舉了一些，諸如姓名、性別、聯(lián)系方式、畢業(yè)專業(yè)院校、聯(lián)系方式（包含電子郵件）、求職崗位等等。
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接下來就是第二金剛，也可以說是細節(jié)的體現(xiàn)了，在簡歷中一般都會涉及到自己的優(yōu)缺點問題，那么對于自己的優(yōu)點和缺點這一塊，很多人都是在一起寫出來，知名獵頭公司總結發(fā)現(xiàn)，對于優(yōu)點和缺點，在簡歷中一定要分開寫出來，而且在寫優(yōu)點時候也要分清主次，與崗位有關的優(yōu)點著重來寫，與崗位無關的優(yōu)點就可以少說或者不寫了。
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第三金剛，這里主要是寫一些經(jīng)驗，自己的工作經(jīng)驗，讓對方初步了解你的能力，知道你來了能做什么，你做過什么，可以更好的做什么，但是不要寫出所有的工作工作來，尤其是短期的就不要寫了，免得留下不好的印象。
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最后一個金剛就是細節(jié)問題，凡事都講究細節(jié)，簡歷也一樣，獵頭公司發(fā)現(xiàn)很多人在看簡歷時候，第一看到的就是簡歷的整體，看清潔程度，看字跡，這些也就算是第一印象了，第一印象嘛，大家都明白啊，非常重要的。
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以上四大金剛這些即是自己關于銀行招聘簡歷制造竅門的悉數(shù)闡明，希望能夠給我們多一些的參閱和輔助性效果。當然，如果你還有其他方面的疑問，也能夠經(jīng)過咨詢現(xiàn)在在銀行從業(yè)的長輩進行了解，由于他們的實際操作經(jīng)歷非常豐富。乾坤獵頭上也有許多銀行金融有關的崗位，求職者可登錄投遞求職簡歷。
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