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獵頭職場：企業(yè)指導者如何更高效的應用新一代的企業(yè)人才資源？ 隨著一批批新穎血液涌入職場，企業(yè)變得愈加有生機。但是隨之而來的是居高不下的離任率和較低的績效，如何更高效的應用新一代的企業(yè)人才資源？ 這里
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RPO招聘分享：為什么企業(yè)自己有HR還需要人才外包服務？怎么做？ 你這么想就是格局小了。一個大型公司的人力資源部門的人手是有限的，當這個公司需要進行招聘的時候，公司內(nèi)部的招聘部門是忙不過來的，因為他
