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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司內(nèi)訓:為什么企業(yè)和人才都喜歡獵頭?  企業(yè)要發(fā)展,人才是關鍵,“中高端人才”更是企業(yè)生存和發(fā)展的重中之重——根據(jù)統(tǒng)計,20%的核心人才往往能夠影
獵頭職場:如何制定合作伙伴機制中涉及的進入、退出和決策機制  1、 降低合作伙伴進入的門檻?  大多數(shù)時候,當我們提到合伙人的頭銜時,我們自然會想到:如何獲得股份?你有多少股份?新合伙人需要
北京獵頭公司分享 2022年4月20日十大最新熱點排名  1、上海昨增本土2494+16407 死亡7例熱?  19日0-24時,上海新增本土確診病例2494例和無癥狀感染者16407例。新
rpo招聘分享:職場中的女性遭遇這些問題應該怎么辦?  一.職場女性遇到的問題?  1.工資少,還要做家務,家務重,工作和家庭難平衡,會遭到歧視?  2.女性缺乏職場自我認同&nb
獵頭公司內(nèi)部培訓:我們必須弄清楚我們的簡歷是為誰準備的  給誰??  當然,是我們的客戶、人力資源部和用人部門的領導!?  簡歷報告的過程是什么??  問候應聘者,索要簡
兩個層次告訴你更換獵頭有多困難  1、 當“你”是一個企業(yè)?  你經(jīng)常這樣做:招聘團隊非常勤勞。為了找到“千里馬”,他們不惜花費大量資金發(fā)布招
北京獵頭公司分享 2022年4月19日十大最新熱點排名  1、上海新增本土死亡病例7例沸?  據(jù)上海衛(wèi)健委通報,2022年4月18日0-24時,上海新增本土死亡病例7例。年齡從60歲到101
RPO招聘分享:如何判斷應聘者是否有成長思維  1.自我評估。有成長思維的人判斷更客觀,無論好壞。思維定勢的人在評價上傾向于兩極分化,要么傲慢,要么低人一等。本文的第一個案例是典型案例之一。 
獵頭公司分享:如何告別“夢游式”跳槽,在工作場所營造新氛圍?  無論是“打魚打水”、拖累工作表現(xiàn),還是錯過了提前進入工作場所“舊狀態(tài)&rdq
獵頭職場:當你在工作場所釣魚時,你是最終會陷入麻煩的人  “釣魚”工作在工作場所并不少見。?  簡單的釣魚是高強度工作的必要休息。?  然而,如果你分心,并
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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