導(dǎo)讀： 假設(shè)耶穌是按照現(xiàn)代的做法來招募人才中的佼佼者做他的門徒，他通過一家獵頭公司來招人。這家獵頭公司公司仔細(xì)審閱了他招門徒的材料，然后他們寫給耶穌的匯報(bào)就會(huì)是如下這副樣子。 獵頭公司給耶穌的一封信
獵頭公司談建立企業(yè)內(nèi)部獵頭模式的優(yōu)勢(shì) 企業(yè)內(nèi)部的招聘部門從來都是被看做非盈利單位，但正是這個(gè)特征導(dǎo)致的問題的所在。當(dāng)一個(gè)部門被認(rèn)為是成本，它的首要任務(wù)就是降低成本，而不是最大化它的業(yè)績(jī)，這就會(huì)成為影
互聯(lián)網(wǎng)金融獵頭：壞賬怎樣從銀行傳到互聯(lián)網(wǎng) 北京知名金融獵頭說道，這樁中國(guó)網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)里迄今金額最大的壞賬案，令4500多名投資者焦灼不安，也引發(fā)了一場(chǎng)對(duì)以P2P為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融模式的反思。更值得警
商業(yè)地產(chǎn)獵頭：“興麟系”高層自曝騙人手段 1600余萬(wàn)無法追回 付完購(gòu)房款后，地產(chǎn)中介公司既不辦理按揭也不退還房款。近日，“興麟系”北京地產(chǎn)房地產(chǎn)營(yíng)銷
北京獵頭談首席官，多少個(gè)才合適？ 你的公司有多少位CEO？一位已經(jīng)不夠了—近段時(shí)間出現(xiàn)了首席倫 理官、首席體驗(yàn)官、首席環(huán)境官…而這些還只是E字頭的。如今的最高管理層正在形成
資深獵頭幫你分析就業(yè)大勢(shì) 很多人向北京獵頭公司排名第一的獵頭公司的資深獵頭詢問專業(yè)好不好，好不好就業(yè)，但他們從來不看歷史，不看大勢(shì)。 放你在上世紀(jì)六十年代，你哪個(gè)專業(yè)都不如去種田，那時(shí)貧下中農(nóng)
資深獵頭談公司對(duì)“回頭馬”的看法？ 處置員工離任關(guān)于很多HR司理人來說原本就是一件有些傷頭腦的工作，關(guān)于通俗員工離任HR并不會(huì)表示得那么“壓力山大”，
乾坤獵頭顧問解密： 1、“期權(quán)激勵(lì)拿到手軟” ——> 希望能彌補(bǔ)你看到基本工資后的腳軟； 2、“有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)” &
獵頭公司簡(jiǎn)史 獵頭公司最早產(chǎn)生于二戰(zhàn)后的美國(guó)。二戰(zhàn)結(jié)束后，美國(guó)迅速崛起，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一個(gè)重要原因便是他們從戰(zhàn)敗國(guó)獵取了大量高素質(zhì)戰(zhàn)俘，為美國(guó)帶來了大量財(cái)富。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步，特別是現(xiàn)代社會(huì)，
跟北京知名獵頭學(xué)習(xí)出色的辨術(shù) 哈佛法學(xué)院經(jīng)典讀本，被美國(guó)律師協(xié)會(huì)（ABA）評(píng)為“20世紀(jì)美國(guó)律師十大必念書”的To Be a Trial Lawyer的作者 F.Lee Ba
