獵頭職場(chǎng):人力資源總監(jiān)HRD空缺,給年輕人的好機(jī)會(huì)
一個(gè)全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)在北京總部有若干人力資源總監(jiān)HRD空缺。公司決定重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)有追求、有抱負(fù)、個(gè)人素質(zhì)好、有潛力的年輕人,讓他們將來(lái)挑大梁。
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工作重點(diǎn)包括兩個(gè)方面:1、集團(tuán)重要職位/中高端職位的招聘,2、借助多種測(cè)評(píng)工具對(duì)中高層干部進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、全面考察等等。年輕的HRD候選人可按照自己的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)和興趣選擇其中最能發(fā)揮自己能力的一方面。求職者申請(qǐng)時(shí)只需其中一方面有經(jīng)驗(yàn)即可,兩方面都有經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然也歡迎,是加分因素而非必需。
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雇主要求候選人本科院校是985名?;蚝M饷#幌迣I(yè),研究生學(xué)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷加分但不強(qiáng)求;要求候選人在知名大公司(行業(yè)不限,企業(yè)性質(zhì)不限,只要知名就好)有3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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本不應(yīng)該有年齡和性別歧視,但雇主明確表示有性別和年齡的偏好。在此要對(duì)優(yōu)秀女候選人說(shuō)抱歉,以后遇到其他合適的機(jī)會(huì)我們一定大力推薦。
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歡迎自薦、推薦、或轉(zhuǎn)發(fā)信息。
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關(guān)于我們:
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雇主委托乾坤獵頭尋找的多是經(jīng)驗(yàn)豐富的中高級(jí)人才,通常要求至少七八年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。偶爾我們也為雇主篩選本科出自頂尖名校的優(yōu)秀年輕人。雇主的選才偏好是“三好人才”- 學(xué)歷資質(zhì)好、經(jīng)歷技能好、職業(yè)穩(wěn)定性好。我們提供的工作機(jī)會(huì)比較多,涉及各個(gè)領(lǐng)域。
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歡迎自薦、推薦、轉(zhuǎn)帖,為更多朋友創(chuàng)造機(jī)會(huì),成人之美。
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