待過職場數(shù)年的人都曉得，工作不是只有做事情本身，還包含許多人際關(guān)系，待人處事以及運(yùn)氣，只擁有專業(yè)是不夠的，還要有能看透一切的智慧跟觀察，5個職場生存的概念要知道，若真的這間公司值得你努力下去，理解后才能走得更長更久。
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老板的專業(yè)不需要比你厲害
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很多人認(rèn)為「老板沒比較專業(yè)，為何聽他的？」，在某些情況下，不妨反向思考，如果老板比你專業(yè)，干嘛請你來？這時更要創(chuàng)造自己的價值，讓他沒有你不行，而且很多狀況是各司其職的，你提供的是「專業(yè)」或「勞力」，老板提供的是「資源」跟「人脈」。
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沒有實(shí)力，面子一點(diǎn)都不值錢
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在職場上和商場上會碰到很多人，其中有不少人光說幾句話就能知道你的斤兩，這時無論你的頭銜多大多高，根本是毫無用處的，年輕時不要跟人斤斤計較著頭銜，先累積自己的實(shí)力比較重要。
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不到最后，不要去招惹小人
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工作職場上有些專玩心機(jī)的小人，是無可避免的，除非他們招惹到你或是危及整個專案，不然無事去揭發(fā)，對自己其實(shí)沒有好處，因為這種人心眼小，一件事情記很久，而且很會放暗箭。除非你地位夠強(qiáng)，他根本動不了你，不要樹敵，很多這種人遲早會自爆。
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想要斜杠，先了解自己
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人的精力是有限的，為自己開創(chuàng)更多可能，立意很好，但先衡量自己的工作內(nèi)容跟自身的精力，其實(shí)很多人都只能「做好一件事」，不然白忙一場算幸運(yùn)，還可能本末倒置搞到兩頭空。若斜杠（和副業(yè)）做得不錯，建議也不要透露給同事知道，你有其他「角色」或收入來源。
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別人對你的態(tài)度，反映出你的價值
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這件事情無關(guān)頭銜，若同事可以把你呼來喚去，不只是代表你好欺負(fù)，也表示他們不怕得罪你，這時就要檢討自己，要如何提升自己在工作上的價值，因為若立場換成自己，沒有人會想去得罪一個，日后可能會有顧忌的對手。
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