獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中與討厭的人相處，牢記這5點(diǎn)，不僅不被欺負(fù)，還顯情商高
古人常說(shuō)：“眼不見(jiàn)為凈”，面對(duì)自己討厭的人，最好的辦法就是不理會(huì)，不談?wù)摗?/span>
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但人在職場(chǎng)，難免需要和自己討厭的人合作、接洽、共處一室。
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遇到不喜歡的人，不說(shuō)自己不但難受，還會(huì)換來(lái)對(duì)方的得寸進(jìn)尺，說(shuō)了又會(huì)影響工作，為自己的職業(yè)生涯帶來(lái)不好的影響。
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如何和這類人和諧相處，就變得尤為重要。面對(duì)不同類型的小人，我們需要采用不同的相處方式。我總結(jié)了職場(chǎng)中最被人討厭的5種同事類型，只要牢記這5點(diǎn)，不僅不被欺負(fù)，還顯情商高。
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一、泥鰍型
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泥鰍型的同事就是我們平時(shí)說(shuō)的“滑頭”，個(gè)人工作能力差，工作中處處不配合，出現(xiàn)問(wèn)題就到處推卸責(zé)任，怪領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令不準(zhǔn)確，怪同事不幫他，從不在自己身上找原因，常常遭人反感。
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與這樣的同事合作時(shí)，我們應(yīng)該明確的告知其具體的分工，包括時(shí)間、內(nèi)容、效果、目的等，并且強(qiáng)調(diào)責(zé)任劃分，以文字的形式落實(shí)下來(lái)，當(dāng)他把過(guò)錯(cuò)推給你時(shí)，按照事實(shí)說(shuō)話解釋即可，既不會(huì)被冤枉，也不會(huì)被對(duì)方記仇。
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二、喇叭型
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喇叭型同事也是在職場(chǎng)中常見(jiàn)的一種。有什么事和對(duì)方說(shuō)過(guò)，明天連樓下的保安都可以知道，這樣的人以窺探他人的隱私為樂(lè)趣，常常遭人討厭。
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面對(duì)這種討厭的同事，我們盡量少和其談?wù)摪素?，交換信息。如果有同事傳你的謠言，一定要找到始作俑者當(dāng)面對(duì)質(zhì)，比如：“聽(tīng)說(shuō)你說(shuō)我XXX，是不是有什么誤會(huì)？”一方面可以給對(duì)方一個(gè)解釋的機(jī)會(huì)，另一方面也可以讓他心神愧疚，幫你去澄清事實(shí)。
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三、斗雞型
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斗雞型同事因?yàn)槠淇膳碌臍σ矔?huì)遭到職場(chǎng)人士的討厭，在他們眼中誰(shuí)都會(huì)成為其假想敵，一個(gè)不對(duì)就被噴的體無(wú)完膚。在工作中他們會(huì)處處和你計(jì)較，芝麻小事也針?shù)h相對(duì)，咄咄逼人的性格常常讓人反感。
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面對(duì)這種類型的同事時(shí)，我們盡量“軟化”處理，不理會(huì)、不回應(yīng)、不爭(zhēng)論。因?yàn)樵谒麄兡X子中只想贏，這種人只需讓其自生自滅，早晚會(huì)受到其他人的排擠。
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四、馬屁精型
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馬屁精型的同事最遭人討厭，他們常?？看蛐?bào)告獲取領(lǐng)導(dǎo)信任。有時(shí)甚至以打擊他人為籌碼去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有所成見(jiàn)，欺軟怕硬，愛(ài)見(jiàn)風(fēng)使舵。
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面對(duì)這樣的人，我們要時(shí)時(shí)警惕，防止他挖的陷阱，也不能逃避，逃避只會(huì)讓他覺(jué)得你好欺負(fù)，對(duì)你窮追不舍。我們要做的是用幽默防御，讓他覺(jué)得你不好欺負(fù)，但也不失禮儀。
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五、祥林嫂型
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負(fù)面情緒較多，容易影響他人的人也會(huì)受到職場(chǎng)人士的討厭，他們每天抱怨自己的不幸，從不想著努力付出，你不理他，他還像狗皮膏藥一樣糾纏著你和你抱怨。
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面對(duì)這樣的人，我們可以先做一個(gè)傾聽(tīng)者，然后和其說(shuō)一些正面的事情，告訴他問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生了，我們要做的是最后把焦點(diǎn)拉回到工作中。
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如果沒(méi)什么太多工作的交集，就可以刻意的躲避他，在他抱怨的時(shí)候裝作沒(méi)有注意聽(tīng)，久而久之沒(méi)有共鳴，他就不會(huì)找你了。
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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，亦是修道場(chǎng)。面對(duì)討厭的人，我們要盡量做到“不斗、不合、不怪”。不要把個(gè)人情緒帶到工作中，只要不傷及個(gè)人利益，就把對(duì)方看做門(mén)口的垃圾桶，敬而遠(yuǎn)之就好，不然只會(huì)影響到你自己，得不償失。
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