獵頭職場(chǎng)：情商越高的員工，越會(huì)在朋友圈發(fā)三類信息，得到領(lǐng)導(dǎo)重用不是難事
現(xiàn)如今，越來(lái)越多的職場(chǎng)朋友都希望在各種各樣的場(chǎng)合，通過(guò)各種各樣的方式得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，比如說(shuō)有一些員工他們?cè)诠境鮼?lái)乍到，會(huì)通過(guò)在公司里主動(dòng)熬夜加班，然后在朋友圈炫耀自己加班的照片，以此吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己在公司的表現(xiàn)，其實(shí)通過(guò)這樣的方式，往往領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這類員工比較有責(zé)任心，而且工作態(tài)度認(rèn)真，愿意在公司加班，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這類員工值得重用，當(dāng)然那些情商高的員工是絕對(duì)不會(huì)在朋友圈發(fā)類似的信息的，因?yàn)樗麄儠?huì)認(rèn)為，總是在朋友圈發(fā)加班圖片，很容易引起領(lǐng)導(dǎo)反感，而那些勤勞的員工他們會(huì)在朋友圈發(fā)什么信息呢？
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第一、和工作相關(guān)的信息
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很多員工之所以在職場(chǎng)上顯得情商高，就是因?yàn)樗麄冊(cè)谂笥讶?huì)發(fā)一些和工作相關(guān)的信息，他們?yōu)榱斯ぷ鳛榱颂嵘约旱哪芰?，?huì)在私下報(bào)考一些培訓(xùn)班，進(jìn)而學(xué)習(xí)更多行業(yè)里的技術(shù)，其實(shí)通過(guò)炫耀這樣的信息，完全可以得到領(lǐng)導(dǎo)的作用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道你在學(xué)習(xí)，讀書學(xué)無(wú)止境，領(lǐng)導(dǎo)自然明白這樣的道理，相比之下，那些經(jīng)常在朋友圈炫耀去酒吧或者是去KTV娛樂(lè)的員工肯定不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看中，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得這類員工玩心太大。
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第二、轉(zhuǎn)發(fā)勵(lì)志雞湯的文章
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在朋友圈里相信很多職場(chǎng)朋友都會(huì)看到類似的信息，越來(lái)越多的朋友們?cè)谂笥讶ν茝V自己所代理的產(chǎn)品，而現(xiàn)在朋友圈也充斥著大量的廣告信息。時(shí)間長(zhǎng)了很容易被親朋好友所屏蔽，更別說(shuō)公司的領(lǐng)導(dǎo)了，而那些情商高的員工他們?cè)谂笥讶飼?huì)轉(zhuǎn)發(fā)一些勵(lì)志雞湯的文章，通過(guò)類似的文章，他們能夠每天充滿干勁兒，在公司里積極的工作，擁有良好的心態(tài)，在老板眼里這類員工往往能夠被賦予重任。
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第三、發(fā)布和家人有關(guān)的信息
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當(dāng)然還有一些高情商的員工，他們?cè)谂笥讶飼?huì)發(fā)布和家人有關(guān)的信息，比如說(shuō)，帶自己的孩子或者是旅游的照片。在領(lǐng)導(dǎo)眼里會(huì)覺得員工的家庭非常和睦，正是因?yàn)榧彝バ腋Ｃ罎M，所以，不會(huì)因?yàn)樯钌系默嵤碌⒄`了公司的工作，那么在公司里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這類員工更有專注力，他們?cè)诠镜墓ぷ魃?，能夠投入更多的時(shí)間和精力，并且能夠切實(shí)去完成，而不是被家庭所干擾。
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結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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