什么樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出？告訴你企業(yè)獵頭篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。
最近找工作高峰期，總有人咨詢小編有沒有簡(jiǎn)歷模板啊，有什么合適機(jī)會(huì)啊，可不可以幫我看看簡(jiǎn)歷是否可以啊之類的問題，那么今天，就讓我們隨顧問Alex一起說說什么樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出？并且告訴你獵頭篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，希望可以幫助到正在找工作的童鞋們。
?
一、簡(jiǎn)歷排版：盡量工整，別太華麗當(dāng)然也要有自己特色，可以有模板，對(duì)于與眾不同的簡(jiǎn)歷確實(shí)可以讓面試官眼前一亮，但重點(diǎn)還是在內(nèi)容上。
?
建議：
?
1、個(gè)人自我評(píng)價(jià)（有重點(diǎn)的介紹自己）
?
2、個(gè)人基本信息（一定一定寫上你姓名、性別、年齡、郵箱和能聯(lián)系到你的電話，并注意手機(jī)暢通）
?
3、學(xué)歷、工作經(jīng)歷（這兩個(gè)看你哪個(gè)有優(yōu)勢(shì)了，你懂的）
?
4、項(xiàng)目經(jīng)歷or技能證書等。
?
二、簡(jiǎn)歷的照片一寸或者生活照都可（顏值高的更別謙虛了）不過要符合職業(yè)性質(zhì)，尤其前臺(tái)等要求形象的崗位，你敢不敢放個(gè)照片？
?
三、簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔，有條理，但不是硬寫，工作經(jīng)歷突出重點(diǎn)，盡量用數(shù)據(jù)說話，時(shí)間由近及遠(yuǎn)。
?
四、如果是設(shè)計(jì)類的建議添加作品鏈接就好，特別大的附件包對(duì)獵頭來(lái)說真的好麻煩，還有一類設(shè)計(jì)什么都沒有，你真的是來(lái)應(yīng)聘的么？
?
五、作為面試官來(lái)說，面試官會(huì)根據(jù)崗位勝任力要求和團(tuán)隊(duì)缺口，領(lǐng)導(dǎo)偏好等因素來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，表述出你的能力、你的業(yè)績(jī)、你的潛力、你的管理能力、職權(quán)范圍、亮點(diǎn)和特長(zhǎng)。（這也是為什么淘汰了并不能代表你不優(yōu)秀的原因，但是簡(jiǎn)歷沒通過可有你的責(zé)任）
?
六、再說說獵頭關(guān)注點(diǎn)的大致排序：
?
1、硬性標(biāo)準(zhǔn)：如性別，學(xué)歷，年齡等。
?
2、行業(yè)性和職業(yè)性：如之前是否有相同或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)有所幫助，是否在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)做過，也就是類似競(jìng)品或上下游經(jīng)歷。以及團(tuán)隊(duì)大小、公司規(guī)模大小、專業(yè)方向的深入程度。
?
3、相對(duì)穩(wěn)定性：跳槽頻率，很忌諱一年或不到一年更換一個(gè)公司，當(dāng)然也要看什么原因，畢竟現(xiàn)在沒有絕對(duì)穩(wěn)定的工作了。
?
4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：崗位或者行業(yè)的更換頻率，如一個(gè)人的崗位是出納，之后的崗位沒有變化或者換了不相關(guān)的崗位。當(dāng)然這點(diǎn)要結(jié)合企業(yè)規(guī)模和當(dāng)時(shí)的訴求。
?
5、簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，例如名牌大學(xué)，業(yè)內(nèi)名企，知名或相關(guān)項(xiàng)目等。
?
這就是一個(gè)招聘篩選簡(jiǎn)歷的過程。從第一項(xiàng)開始，不合格的項(xiàng)越多，后面的項(xiàng)大多不會(huì)太詳細(xì)的去看。所以記得9個(gè)字：抓重點(diǎn)，表特長(zhǎng)，突業(yè)績(jī)！
?
最后，寫簡(jiǎn)歷大家記得我說的幾點(diǎn)了么？！預(yù)?？礄C(jī)會(huì)的童鞋們都能把握住心意的工作機(jī)會(huì)，節(jié)節(jié)高升！我們也歡迎把你身邊被埋沒的人才介紹給我們。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：m.gdzmkj.cn
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
