在上一篇文章里,為大家介紹了獵頭顧問并不是誰想做就能做好的,在文章的最后,,為大家提到了,想要做好獵頭顧問,是還需要一些特別的性格特點的,那么本文,就以北京獵頭為例,為大家著重介紹一下,想做一名成功的獵頭顧問所應具備的性格特點。
首先,一名優(yōu)秀的北京獵頭一定有著堅韌的個性,說的直白一點就是臉皮要夠厚,不要怕被拒絕,要一往無前,要永不放棄。
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北京獵頭所具備的第二個性格特點就是學習的能力,這里所說的學習的能力,不是僅僅指知道要學習,還包括要會學習,能快速的學習,能快速的理解,能快速的運用。
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第三點,北京獵頭都擁有著很好的記憶力,能快速存儲與候選人和企業(yè)之間對話的有用信息,能快速的處理,也許這時有人會抱怨了,這都是天生的,我們難道就不行了嗎?當然不是了,這里之所以提出來,就是說明,這個記憶力是可以鍛煉的,我們的成人比小孩子記憶的更快更好,其實也就是這么一個因素,具體如何提升記憶,下一篇文章我們會為大家詳細解說。
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接著說北京獵頭所具備的第四點特質就是責任心,其實這個也是跟獵頭的工作有關了,獵頭主要是為候選人介紹工作給企業(yè),可是很多候選人都在上班,也不方便交流,這時候,不少候選人就會說下班后再聯(lián)系我吧,作為獵頭,沒有一份盡職盡責的責任心,是無法做下去的。
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下一點,北京獵頭都會思維比較縝密,考慮事情比較周到,因為獵頭如果不考慮詳盡,很可能都會因為一個小事而前功盡棄。
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第六點,北京獵頭都會在經常與候選人保持著溝通,這樣才更能清楚對方的真正需求,其實也是一個利人利己的過程,就當是平常的一個朋友即可。
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除了以上六點,其實北京獵頭還有很多出色的特質,這里就不一一為大家敘述了,之所以列舉出一些來,也只是為大家引起注意,做獵頭,也是一個長期的積累的過程,做的時間越久,認識的人越多,了解的越多,對行業(yè)的把控越多,對自己的人生看的也會越加透徹。
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