上海獵頭公司5月22日職位 某醫(yī)療管理公司 人事總監(jiān) 12-18萬
崗位描述：
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1、按照招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好所支持部門的協(xié)調(diào)工作；
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2、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)完成各崗位職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案，給出職位設(shè)置的調(diào)整建議；
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3、把控招聘風(fēng)險，完善招聘制度；
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4、組織員工入職培訓(xùn)、協(xié)助用人部門開展在崗培訓(xùn)；配合公司做好中后期人員的持續(xù)培訓(xùn)與開發(fā)及人才保留計劃，完成人才發(fā)展梯隊的培訓(xùn)體系。
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5、負責(zé)收集、匯總、審核績效的各部門績效結(jié)果，做好員工激勵、績效溝通及面談等工作；解決考核過程中出現(xiàn)的問題，及時完善考核制度；
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6、按照已定的薪酬政策和晉升政策，審核晉升過程；
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7、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)，制作工資表提報審核后執(zhí)行，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，保管員工檔案；
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8. 與員工進行積極溝通配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
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9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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10、目前醫(yī)院在裝修期，在梅園路企業(yè)廣場工作。當(dāng)裝修完成，在錦繡路3218號辦公。
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崗位要求：
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1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科上學(xué)歷；有醫(yī)美或醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，招聘經(jīng)驗豐富。
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2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方各項勞動人事政策法規(guī)；持人力資源方面資格證書或職稱者優(yōu)先；
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3、熱愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神，有創(chuàng)業(yè)團隊0-1相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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