上海獵頭公司3月13日職位 某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司 人事經(jīng)理（偏SSC方向） 15-20萬(wàn)
工作內(nèi)容
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1、公司薪酬、績(jī)效、福利政策的宣講和落地執(zhí)行；
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2、人事相關(guān)審批流程的建立、落地及優(yōu)化；
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3、配合集團(tuán)總部做好城市公司總部崗位年度評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、汰換機(jī)制的制定及優(yōu)化；包括不限于人才盤點(diǎn)的實(shí)施及人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；
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4、勞動(dòng)用工范化管理及糾紛處理；
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5、公司員工社保、公積金辦理繳納、檔案盤點(diǎn)、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系（異動(dòng)、入、離職）的管理。
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公司介紹：
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公司主營(yíng)不動(dòng)產(chǎn)買賣業(yè)務(wù)，并以此為核心積極開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)。
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任職資格：
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1、本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，特別優(yōu)秀的可放寬至統(tǒng)招大專學(xué)歷，
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2、熟悉相關(guān)法律及上海地方性勞動(dòng)法規(guī)及人才管理規(guī)則；熟練使用OFFICE系列辦公組件，有EHR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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3、 5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上500人以上服務(wù)業(yè)公司人力資源經(jīng)理或HRSSC經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
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4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
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