崗位職責(zé):根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,針對公司產(chǎn)品特色,制定新品陳列方案與計劃;建立形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進終端形象,制定每季的陳列指引手冊;組織定期巡店,進行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實操性指導(dǎo)工作;負責(zé)店鋪服裝陳列、服裝搭配技巧等陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及宣講;負責(zé)公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督,根據(jù)每季訂貨會完成確認投產(chǎn)情況,進行產(chǎn)品搭配,并拍攝搭配手冊。
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預(yù)計年薪:?200,000-300,000
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開放原因:新開職位
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月薪制度:12薪
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開放原因說明:原來只有主管級別,base在總部。負責(zé)全國所有門店的陳列
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所屬部門:市場營銷中心
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招聘人數(shù):1個
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部門介紹:直接匯報給品牌總經(jīng)理,下屬6個陳列主管薪資:基本年薪(20W-30W)+績效獎金+帶薪年假+通訊補貼+餐補,具體面談
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匯報對象:品牌總經(jīng)理
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下屬團隊:6人
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背景要求:必須是公司的競爭品牌:安正、雅瑩、%江南布衣、%地素、影兒、綾致、百家好、之禾、歐時力
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經(jīng)驗要求:必須集團總部的陳列規(guī)劃經(jīng)驗
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任職要求:具備美學(xué)根底,對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設(shè)計及空間展示設(shè)計,并具備良好的時尚觸覺,敏銳的色彩平衡感;靈活掌握色彩效果及配搭技巧;具有靈活的創(chuàng)新思維,良好的團隊合作精神,很強的溝通表達能力,良好的抗壓能力。
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