美國獵頭公司職位 某科技公司美國分公司總經(jīng)理 80-120萬
候選人必須熟悉美國市場和銷售渠道，必須在美國工作過，其他地區(qū)不考慮。 常駐地是：美國洛杉磯。 第一年的銷售任務(wù)是500萬美金。
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預(yù)計年薪：800,000-1,200,000
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開放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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所屬部門：美國分公司
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：7名當?shù)貑T工，2名中方員工
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匯報對象：國際銷售事業(yè)部總裁
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下屬團隊：9人
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工作地點：國外 常駐美國，現(xiàn)在處于市場開拓階段，需要長期在美國境內(nèi)出差
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學歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：不限
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語言要求：無
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證書要求：無
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：不限
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背景要求：中興、華為出身或同行業(yè)出身
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經(jīng)驗要求：對美國當?shù)氐母黝惽婪浅Ｊ煜ぃ芾斫?jīng)驗3年以上
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面試流程：多次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補充說明：HR電話溝通——銷售副總——總裁
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優(yōu)先條件：有ICT領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先
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目標公司：中興、華為
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工作職責：
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1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，負責美國分公司年度銷售目標的達成； 2、全面負責美國分公司的運營管理，包括環(huán)境搭建、風險把控、戰(zhàn)略制定等； 3、負責渠道的開發(fā)與管理，負責各類渠道客戶關(guān)系的建立與維護； 4、組織產(chǎn)品推廣策劃活動，推動產(chǎn)品本地化，提高品牌在渠道內(nèi)的關(guān)注度和美譽度； 5、根據(jù)美國分公司的經(jīng)營模式，招募和培養(yǎng)當?shù)貑T工，打造一支強大的一線作戰(zhàn)部隊。
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任職資格：
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1、本科及以上學歷，管理過10人以上的團隊； 2、有獨立擔當經(jīng)營責任的經(jīng)驗，承擔每年不少于2000萬美金的銷售目標； 3、對美國當?shù)氐母黝惽婪浅Ｊ煜ぃ蠭CT領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先，管理經(jīng)驗3年以上； 4、具有一定的戰(zhàn)略思維，對市場運作及理解到非常精準，對機會點把握敏銳； 5、具有較強的創(chuàng)業(yè)精神，有意愿且有能力帶領(lǐng)10人左右的團隊快速突破美國市場。
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