快遞獵頭公司職位 薪酬績(jī)效總監(jiān) 40-60萬(wàn)
工作職責(zé):
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1.負(fù)責(zé)全網(wǎng)直營(yíng)單位的考勤、薪酬、福利、工傷處理、EHR項(xiàng)目等方面的統(tǒng)籌管理工作,如:
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A、以全局觀念,擬訂相關(guān)制度與方案;
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B、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)異常;
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C、定期分析、總結(jié)、優(yōu)化成本;
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D、總部本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
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E、其他相關(guān)工作。
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2、指導(dǎo)全網(wǎng)非直營(yíng)單位的薪酬、福利、工傷處理方面的工作。
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3、定期按照需要提出薪酬調(diào)整、改進(jìn)方案供上級(jí)部門(mén)決策參考。
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4、參與薪酬福利方面的預(yù)算,并按批準(zhǔn)的預(yù)算金額實(shí)施管控。
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5、跟蹤了解國(guó)家薪酬福利方面的法律法規(guī)政策要求,并提出合法合理化建議。
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6、其他由本中心安排的工作。
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任職要求:
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1、本科以上學(xué)歷,精通勞動(dòng)法律法規(guī);
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2、八年以上大型集團(tuán)公司薪酬模塊或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),五年以上大型企業(yè)薪資福利統(tǒng)籌管理的工作經(jīng)歷;
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3、優(yōu)秀的成本管控意識(shí)與薪酬體系搭建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
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4、優(yōu)秀的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力。
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