主要職責(zé)：
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1、公司人力資源部門管理統(tǒng)籌
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2、員工招聘
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3、培訓(xùn)管理
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4、績效考核體系的梳理及優(yōu)化
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4、行政事宜統(tǒng)籌
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職位要求：
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1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
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2、對于招聘、培訓(xùn)、績效三大塊操作有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有部門管理經(jīng)驗(yàn)；
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3、認(rèn)真敬業(yè)，有責(zé)任心；
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4、英語大學(xué)六級以上水平。
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