崗位職責(zé)：
以人資、行政管理、計(jì)劃管理為核心，促進(jìn)項(xiàng)目公司穩(wěn)定、規(guī)范、高效地運(yùn)行。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理知識(shí)、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)、了解企業(yè)管理知識(shí)；
4、較強(qiáng)的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的能力，有較強(qiáng)的策劃能力，具備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作的技巧；
5、對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，處事積極樂(lè)觀，具備高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情；
6、匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理。
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