第一、工作堅持跟進,停頓和結(jié)果，養(yǎng)成事事有回應 件件有下落 凡事有交代的習氣
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接到一項工作任務,一定要及時跟進工作的停頓和最終的結(jié)果。比方跟指導去確認行程，發(fā)布一項會議通知，合同跟進等, 要構(gòu)成一個跟蹤閉環(huán),明白理解事情的最新開展和最終結(jié)果并及時給上司或者指導匯報。
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這樣的習氣讓大家覺得你這人做事“靠譜”，信任感便會增加，你得到的時機和資源就會比他人多。
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第二、學會高效管理的工作習氣，堅持二八準繩
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每個人的時間都是有限的，“高效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。
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二八準繩：“總結(jié)果的80%是由總耗費時間中的20%所構(gòu)成的?！?按事情的“重要水平”編排事務優(yōu)先次序的原則是樹立在“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)”的原理的根底上。
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直接點說就是：在工作中要擅長抓主要矛盾，擅長從紛繁復雜的工作中理出眉目，把資源用在最重要、最緊迫的事情上。
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第三、工作中養(yǎng)成利他協(xié)作共贏的思想習氣，
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所謂利他思想，就是：多做利他的事，一切的利他都是利己。用稻盛和夫先生的話來就是：當你以別人的利益作為動身點時，勝利將會蜂擁而至。
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利他之心，不是要完整放棄本人的利益，而是，當我們想事情的時分，多從他人的角度想想，當我們可以提供協(xié)助的時分，伸手拉一把。直白點說：為了把工作做得更好，在做判別時，就不能光思索本人，應該顧及別人的利益，爭取做到共贏的狀態(tài)。
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第四、工作中學會深思和總結(jié)-一復盤才能
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無論是勝利的案例,還是失敗的案例,都要復盤。復盤才能是自我提升的必備技藝。置信大家都聽過:一萬小時定律，直白的點說就是在不時地調(diào)整優(yōu)化的根底之上。只要繼續(xù)做對的、降低錯誤的機率，價值才會最大化，同時個人的技藝才干獲得更大的進步。
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第五，做好個人規(guī)劃的習氣，堅持長期主義
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人生一定要有本人的目的，本人要成為什么人，想做些什么，要具有什么，明晰明白地列出來。并且確保本人的行為與目的堅持分歧，并不受其別人或外界環(huán)境的影響。
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只需確立人生的目的，就要凝聚意志力，竭盡全力且鍥而不舍地付諸完成，這樣你的人生才會取得成就感！同時也收獲自信。
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第六、持續(xù)學習，自我增值的習氣
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在當今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度興旺的信息化時期，學問更新的速度大幅加快，能夠說是一日千里，想要在職場中生存下去，一定要持續(xù)學習，為什么要持續(xù)學習？說2個點大家就能明白，
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1.持續(xù)學習才干將學問轉(zhuǎn)化為技藝。
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2.持續(xù)學習才干不會被時期所淘汰、
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第七，勇于嘗試，主動承當義務，擅長抓住時機的習氣
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要曉得，理論出真知，在工作中,一定要多嘗試、理論，不要給本人設(shè)限，這樣更能鍛煉你各方面的才能，當你迎難而上主動承受任務的時分,指導自然高看你一眼，你的提升的時機便會降臨！
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第八，養(yǎng)成“借力”的習氣，工作事半功倍
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當工作遇到難題或者資源短缺的時分，你就要借助工具，網(wǎng)絡(luò)平臺，你的同事、朋友，你的上司，你的客戶等等，就是說：借用身邊一切能夠動用的資源，這樣會讓你的工作事半功倍。你的高效溝通才能和考慮才能就是這樣鍛煉出來的。
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第九，學會揚長避短的習氣
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正確面對本人的優(yōu)點和缺陷，只要進步本人的中心競爭力,才干在職場中站穩(wěn)腳跟，要曉得假如沒有一無所長，很快就會被社會淘汰，即使是一個普通的員工,也應該有本人的亮點,
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第十，養(yǎng)成知彼知己，相互尊重，擅長傾聽的習氣
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人無完人，金無足赤，每個人的技藝都不一樣，我們都應該相互尊重，有“利他”思想的之后，就曉得雙方共贏才是最好結(jié)果，所以我們就要學會容納，尊重差別、樹立優(yōu)勢并補償缺陷，最終產(chǎn)生1+1>3的效應。
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