獵頭公司談職場(chǎng)上“少說(shuō)多做”，究竟是對(duì)還是錯(cuò)？
最近有同學(xué)問(wèn)我：“剛剛參加工作時(shí)，父母和前輩都叮囑我，工作上一定要少說(shuō)多做。這一年來(lái)，我按照他們的囑咐一直去爭(zhēng)著多干活，不說(shuō)話，但是我發(fā)現(xiàn)自己工作上沒(méi)有多少業(yè)績(jī)，同事間相處也不好，也沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)贊賞，我都懷疑是不是做錯(cuò)了，是不是不應(yīng)該少說(shuō)多做？”
?
那么“少說(shuō)多做”真的錯(cuò)了嗎？
?
其實(shí)少說(shuō)多做，并沒(méi)有錯(cuò)。大家都知道禍從口出，對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，可能會(huì)把握不住說(shuō)話的分寸，就容易說(shuō)錯(cuò)話、亂說(shuō)話，于是少說(shuō)為妙。同時(shí)，既然少說(shuō)，那就多做，多干活不僅可以替代說(shuō)話的時(shí)間，還可以在工作實(shí)踐中更好地掌握和提高技能，還可以給人踏實(shí)肯干的印象。
?
那為什么“少說(shuō)多做”會(huì)造成前面提問(wèn)的同學(xué)的煩惱呢？可能就是因?yàn)檫@位同學(xué)對(duì)于“少說(shuō)多做”的理解產(chǎn)生了偏差。
?
下面，我們就來(lái)看看所謂的“少說(shuō)多做”，究竟該怎么做？
?
1不該說(shuō)的別亂說(shuō)
?
雖然工作中難免會(huì)遇到困難，但抱怨的話最好少說(shuō)，對(duì)工作過(guò)多消極或過(guò)多的抱怨，別人只會(huì)覺(jué)得你負(fù)能量滿滿，而且被領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你的抱怨，更會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。
?
還有一些牽涉到公司商業(yè)秘密的、涉及到他人隱私的、道聽(tīng)途說(shuō)的緋聞?shì)W事等也不應(yīng)該對(duì)人說(shuō)。
?
也有的人喜歡吹噓自己的輝煌歷史、夸大自己的超強(qiáng)本領(lǐng)，但是過(guò)度的炫耀自己，只會(huì)讓人覺(jué)得煩厭，覺(jué)得你夸夸其談。工作能力能在每次的工作成果中體現(xiàn)出來(lái)，有才能的人不說(shuō)也不會(huì)被忽略。
?
2應(yīng)該做的要多做
?
職場(chǎng)新人的能力是在具體操作與執(zhí)行中不斷提高的。凡是與自己業(yè)務(wù)、專業(yè)有關(guān)的工作應(yīng)該多去做，即使是難事、累事也要去嘗試、多爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
?
剛剛進(jìn)入新公司，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)將公司關(guān)鍵的工作交給新人負(fù)責(zé)，更多是要新員工跟著導(dǎo)師或老員工，做一些協(xié)助性、較繁瑣的工作。遇到這些情況，有的新人可能會(huì)覺(jué)得大才被小用，不愿盡心盡力，只求應(yīng)付了事。其實(shí)，任何大項(xiàng)目、大手筆、專業(yè)工作都離不開(kāi)這些邊緣性的工作，這些邊緣性工作本身就是項(xiàng)目的一部分，做好了做熟了就是經(jīng)驗(yàn)積累，就是能力提升，也是為以后參與甚至主持主體工作打基礎(chǔ)、做鋪墊。如果這些邊緣性的工作都做不好，誰(shuí)會(huì)放心讓新人參與關(guān)鍵性工作？
?
更重要的是，一邊做邊緣性工作，一邊要積極爭(zhēng)取參與主體工作，用能力來(lái)證明，用態(tài)度來(lái)爭(zhēng)取。
?
3應(yīng)該說(shuō)的必須說(shuō)
?
前輩勸告不要說(shuō)的、少說(shuō)的是“閑話”，并非提倡沉默是金。
?
對(duì)于自己完成的工作、和自己對(duì)某一些工作的建議或見(jiàn)解、自己一些職業(yè)想法，都可以選擇合適的時(shí)候向上司匯報(bào)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的想法，了解你的能力。也可以跟資深同事多多請(qǐng)教，爭(zhēng)取他們對(duì)你的支持和幫助，支持你盡快參與主要工作，幫助你加快提高核心業(yè)務(wù)能力。
?
在業(yè)務(wù)討論會(huì)議上，要爭(zhēng)取發(fā)言，發(fā)表自己的專業(yè)意見(jiàn)，讓大家看到你的思考與勤奮。
?
如果這些想法或建議都閉口不說(shuō)，時(shí)間一長(zhǎng)，反而讓領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)為你沒(méi)有想法、惰于思考、專業(yè)不行、業(yè)務(wù)不熟。
?
4不該做的要少做
?
很多新人為了給大家留下好印象，很樂(lè)意做一些給前輩端茶復(fù)印收快遞的事情，還有外出跑腿、幫助制作ppt等雜活。這些本來(lái)不是本人分內(nèi)之事，因?yàn)橥路愿懒?，礙于面子不好拒絕，只好一次又一次地接受，心想也許有利于處理好與同事的關(guān)系，建立好人緣。但是，事與愿違，時(shí)間長(zhǎng)了反而被人看成了一位勤雜工。
?
這樣的事情該不該做？可以做，畢竟是新人，但是要少做，隨著入職時(shí)間的延續(xù)，要逐漸學(xué)會(huì)拒絕。不應(yīng)因?yàn)樽鲞@些事情影響了自己的工作效率。
?
在職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)拒絕就是一種職業(yè)成長(zhǎng)，也是職場(chǎng)生存必備的技能。
?
以上就是小編對(duì)于“少說(shuō)多做”的一些理解
?
希望能幫到你在職場(chǎng)上更加順利！
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：m.gdzmkj.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
