專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)獵頭人才推薦 某信息安全行業(yè)領軍企業(yè) 行政總監(jiān) 60萬
資深互聯(lián)網(wǎng)獵頭點評：
?
l1、背景經歷：近9年國內大型知名企業(yè)或集團企業(yè)工作經歷，其中6年行政管理經驗、4年集團人力管理經驗；具備MBA學歷、人力資源管理與法學專業(yè)雙本科學士學位。
?
2、綜合優(yōu)勢：具備政策解碼能力，通過對政策解讀與主動對接政府部門，有效解決企業(yè)發(fā)展中的難題；具備戰(zhàn)略眼光與宏觀思維，以前瞻的管理視角為企業(yè)在政府端爭取最大化利益。
?
l 3、管理能力：深諳企業(yè)變革之道，能夠預測變革趨勢、預判風險、抓主要矛盾解決問題，結合行政管理節(jié)奏強落地。
?
l 4、職場素養(yǎng)：商務接待禮儀周到、思慮周全，為人誠信正直、性格堅韌、事業(yè)心強，自我價值實現(xiàn)動機強。
?
工作經歷：
?
某信息安全行業(yè)領軍企業(yè)（2015.04 - 至今, 4年9個月），行政總監(jiān)。
?
全面負責公司內部管理工作，包括政府關系與公共事務、行政、人力資源、下屬分支機構的管理，確保企業(yè)內部管理目標的實現(xiàn)，并對工作結果負責；目前下屬40人。
?
l 行政預算：主導制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、分析、審核分子公司和各部門的月度預算及實際預算執(zhí)行情況；主持公司月度預算分析與平衡會議，確保年度預算費用執(zhí)行偏差在8%以內。
?
l 計劃管理：主導編制、執(zhí)行公司行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，扭轉行政系統(tǒng)存在多年的工作無計劃、無考核和無責任人的局面，得到公司上下一致好評。
?
l制度流程制定：為解決公司管理矛盾、優(yōu)化匯報審批流程等問題，主導編制《預算管理制度》、《會議管理制度》、《員工活動管理制度》、《公文流轉管理制度》、《行政接待管理制度》、《內部行文管理制度》、《檔案管理制度》等共計20份管理制度，徹底轉變內部管理方式與思路，受到股東會、董事會一致認可。
?
l 會議管理：主導組織公司內外部各類會議，包括董事會、行政辦公會、經營分析會，并跟蹤會議精神落實和執(zhí)行情況；主導、主持公司年會、培訓會議、客戶培訓會議（最大規(guī)模近千人）等，受到參會人員的一致好評。
?
l GR&商務管理：
?
?政府關系：主導政府事務對接與統(tǒng)籌工作，包括所在區(qū)委、人社局、中關村、各委辦局的關系維護，期間推動外地員工進京落戶指標，最高年份成功落實11個進京落戶指標，吸引人才并切實解決其后顧之憂。
?
?商務接待：主導安排各類商務考察接待活動大小近千余次，帶隊負責人最高級別可到副部級領導。
?
l 架構調整：主導公司組織架構調整，通過中心加多級管理的模式，有效改變原單一架構的弊端，提高管理效率同時提升外部業(yè)務競爭力，業(yè)績由2015年的不足億元到2018年近5億元，實現(xiàn)幾何級增長變化。
?
l人員招聘：鑒于行業(yè)的特殊性導致技術人才稀缺，由個人主導人才儲備庫建設，以社會招聘+校園招聘結合模式，陸續(xù)成功與國內40所名校建立人才供給關系，為公司業(yè)務發(fā)展奠定堅實基礎。
?
北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：m.gdzmkj.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)北京獵頭人才招聘資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
