獵頭人才推薦 北京上唐集團人力資源總監(jiān)24萬
獵頭公司點評：
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中國人民大學民商法學統招碩士，12年人力資源工作經驗。其中7年央企及3年咨詢公司人力經理，2年民營集團人力資源總監(jiān)工作經驗，擅長人才選育、薪酬和績效規(guī)劃、社保政策應對，曾在全國排名前二的保險經紀公司搭建人才梯隊，能在實踐中運用人力資源管理理論，掌握SPSS分析工具，擅長從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)研究和論述專業(yè)問題，具有較深的文字功底。
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基于對企業(yè)經營現狀的敏感洞察，具備較強變通能力，樂于學習并適應變化。與地產、金融、互聯網、教育等行業(yè)多個領域的從業(yè)者保持著良好的關系，在高校管理學界有較廣泛的人脈。中共黨員。
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工作經歷：
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北京上唐集團有限公司 (1年1個月)，人力資源總監(jiān)。
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北京上唐集團有限公司（簡稱上唐集團、華建信）是一家專注于工程建設、投資基金、文化產業(yè)、科創(chuàng)行業(yè)等多元化經營的民營投
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資公司。
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優(yōu)化人力資源內部團隊，主要采用MBO的方式解決了公司全員的考核問題，有效激勵了員工，得到公司上下的一致認可。在大型基
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建項目開工期間，搭建了多個項目的人才梯隊。
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北京小白世紀網絡科技有限公司 (1年1個月)，人力資源總負責人兼總裁辦主任。
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圖像識別技術源自清華大學人工智能實驗室的高科技公司。針對人工智能公司的人員特征，從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)從新構建了薪酬體系，并引入項目制的管理方式，充分發(fā)揮員工自組織和創(chuàng)新能力。梳理并規(guī)范公司內控制度，促進了公司再融資。
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主要采用MBO的方式解決了公司研發(fā)人員的考核問題，得到公司上下的一致認可。2018年春節(jié)期間，徹底解決了天津子公司30多名員工的單方辭退、工作調動等棘手問題，無一例勞動糾紛。
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