很多候選人很驚訝，近期想找工作，掛出自己的簡(jiǎn)歷才沒幾天，陸續(xù)接到好多公司HR 或者獵頭公司的電話。候選人想著：現(xiàn)在找工作沒以前困難，好多獵頭會(huì)推薦工作。
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很多獵頭公司，獵頭會(huì)在白天給合適的候選人打電話。因?yàn)檫@些候選人至少工作5-10年，或者10年以上的資深職場(chǎng)人士，如果獵頭晚上給候選人打電話，可能候選人在忙家里的事情或者工作還在加班，或者在處理的個(gè)人私事.。
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我來模擬下情景：
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假設(shè)你是上班族工作者，早上9點(diǎn)剛進(jìn)入公司上班，才剛坐下來沒多久，就聽到自己的手機(jī)那邊聲音響起來。你一看自己手機(jī)的顯示來電號(hào)碼，是一個(gè)陌生電話。
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你很自然地接了這通電話：喂，你好，你是哪位？
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電話那頭：你好，王先生/張女士，我是某某獵頭公司，獵頭顧問，某某某，近期考慮合適的機(jī)會(huì)嗎？
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你聽到電話里的聲音，再看看工作旁邊坐著的是領(lǐng)導(dǎo)或者同事，感覺接聽電話不是很方便。聰明的候選人會(huì)這么回答：可以先留個(gè)微信，你把公司信息和崗位職責(zé)發(fā)我看下，如何合適，我們?cè)匐娫挏贤?
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為什么上班期間，候選人接聽電話不方便，一方面候選人此刻正在忙手頭的工作，工作節(jié)奏有模有樣，突然被獵頭的電話掛斷了。一方面現(xiàn)在公司都是透明辦公，如果在公司里接聽電話，萬一被公司或者領(lǐng)導(dǎo)自己在找工作，場(chǎng)面想想都是尷尬。
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有些候選人一聽到獵頭的電話，特別是90后，因?yàn)橹挥?-5年的工作經(jīng)歷，接觸獵頭也不多，認(rèn)為這是一通陌生電話，直接掛斷電話。有些候選人壓根不知道獵頭是什么。
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有人候選人認(rèn)為：獵頭就是專門挖人的，獵頭公司就是人才中介。
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我想表達(dá)：獵頭就是合適的企業(yè)推薦合適的人才。如果你不是獵頭想找的人，獵頭不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。
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還有一些候選人多年沒換工作或者多年沒換工作，對(duì)跳槽意識(shí)不感冒。一聽到又獵頭來推薦工作，候選人會(huì)反感，直接來一句：謝謝啊，不需要了。這通電話1-2分鐘就掛了。
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我在想：候選人為什么不加個(gè)獵頭微信，難道你一輩子都不換工作了，獵頭身上掌握這么多行業(yè)或者公司客戶信息，特別是那些多年駐扎在某個(gè)行業(yè)或者某個(gè)區(qū)域的獵頭，對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)行情非常了解。
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比如當(dāng)下客戶要求：獵頭，你幫我找個(gè)人，崗位職責(zé)是這些，另外要求女性，英語要好，情商要高，善于處理人際關(guān)系，文筆佳，形象要好，全日制本科以上學(xué)歷，年齡要低于30歲。
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這是我今年服務(wù)的一個(gè)總經(jīng)理助理崗位。
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候選人你要明白，獵頭職業(yè)素養(yǎng)的第一要素是誠(chéng)信，一個(gè)好的獵頭是保持真誠(chéng)跟候選人溝通。
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學(xué)會(huì)多和獵頭交朋友，就多了一條找工作的途徑。
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