獵頭公司人才推薦 北京雍禾醫(yī)療投資公司華西區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理
自我評價:
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1.工作背景：近16年職業(yè)生涯，曾供職于雍禾、華住、錦江、杰拉等國內(nèi)知名大型連鎖企業(yè)，積累豐富的運(yùn)營管理、市場營銷、銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、醫(yī)療等行業(yè)，掌握連鎖業(yè)經(jīng)營模式，是獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)營能手。
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2.經(jīng)營管理：10+年多行業(yè)連鎖門店經(jīng)營與集團(tuán)化門店管理經(jīng)驗(yàn)，多次幫助門店業(yè)務(wù)扭虧為盈、業(yè)績飛躍。
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3.團(tuán)隊(duì)管理：10+年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高峰期管理400人團(tuán)隊(duì)，精于團(tuán)隊(duì)優(yōu)化與賦能，能迅速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
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4.商務(wù)談判：豐富的渠道開拓及客戶、項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)鍛煉了優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于快速建立商務(wù)關(guān)系，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，贏得了合作方的廣泛信任。
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工作經(jīng)歷:
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北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司 (1年)，華西區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理。
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崗位介紹：由于業(yè)績突出且善于團(tuán)隊(duì)管理得以晉升，管理華西區(qū)域成都、重慶、昆明和貴陽4家分院，單院營業(yè)面積2000-4000平米。
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1.市場調(diào)研：每月1-2次市場調(diào)研，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前往管轄區(qū)域4個城市，調(diào)研10家主要競爭對手。從地理位置、機(jī)構(gòu)規(guī)模、服務(wù)體驗(yàn)、產(chǎn)品定價、銷售策略、競品話術(shù)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與能力等多維度全面調(diào)研，以更全面掌握市場和競爭狀況。
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2.市場營銷：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進(jìn)行SWOT分析，制定對應(yīng)營銷策略與市場活動，以求在競爭中勝出。
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3.渠道開拓：為品牌推廣與線上導(dǎo)流，開拓新合作渠道，與阿里健康市場合作部溝通，負(fù)責(zé)資質(zhì)審核、商務(wù)談判等過程，與阿里健康達(dá)成戰(zhàn)略合作。
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4.團(tuán)隊(duì)優(yōu)化：管理150+人。與區(qū)域HR協(xié)作，加強(qiáng)同行優(yōu)秀人才挖掘與獵聘要求，親自參與面試，為團(tuán)隊(duì)儲備優(yōu)秀行業(yè)人才，同時通過“鯰魚效應(yīng)”，提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的工作積極性。制定區(qū)域例會制度，便于內(nèi)部總結(jié)分享、互通有無，加強(qiáng)核心崗位人員互動交流，增進(jìn)彼此感情。
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5.團(tuán)隊(duì)賦能：在區(qū)域內(nèi)部構(gòu)建溝通平臺，定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會，推行“關(guān)鍵崗位跨區(qū)域跨城市”學(xué)習(xí)分享活動，互通各區(qū)域經(jīng)營方式方法與業(yè)務(wù)技巧，提升區(qū)域團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。
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6.重要貢獻(xiàn)：
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1)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀院長1人、護(hù)士長2人。
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2)華西區(qū)域4家分院月營業(yè)額600-700萬元，半年后，月營業(yè)額提升至1000萬元左右。
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