獵頭公司：職場(chǎng)“人販子”為什么如此吸引求職者和企業(yè)客戶？
獵頭，一個(gè)許多人看起來很神秘的群體，常年活躍在既多金，人員流動(dòng)又頻繁的行業(yè)。現(xiàn)在一說起獵頭，大家可能會(huì)想到的就是電視劇——《獵場(chǎng)》。
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看完電視劇的你，或許對(duì)獵頭有一定的了解。那在現(xiàn)實(shí)中“獵頭”是什么呢？
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在HR這個(gè)行業(yè)內(nèi)，許多人稱獵頭是 職場(chǎng)上的“人口販賣”團(tuán)伙 ，而許多求職或想要轉(zhuǎn)職/跳槽的工作人士，都非常希望自己能夠被獵頭看上，因?yàn)橛性S多高級(jí)人才型的職位，大多是由獵頭（公司）提供的。
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企業(yè)HR和獵頭在這里的關(guān)系更像是甲方和乙方的關(guān)系，公司招聘時(shí)會(huì)通過獵頭（豐富的人才數(shù)據(jù)庫和人脈）來獲得精準(zhǔn)的目標(biāo)人選。如果你有幸成為了獵頭的“候選人”，那么在求職/跳槽的路途上，你無疑就是天選之子。
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而此時(shí)，獵頭顧問們就會(huì)對(duì)“寵兒”們進(jìn)行更進(jìn)一步的聯(lián)系：
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- 約見候選人：積極維護(hù)和優(yōu)質(zhì)候選人的關(guān)系；
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- 細(xì)心輔導(dǎo)候選人：大到面試時(shí)要表達(dá)的核心要點(diǎn)，小到穿著打扮，獵頭都會(huì)一一叮囑；
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- 做離職和入職輔導(dǎo)：獵頭要幫助候選人盡快離職成功，并且候選人不會(huì)反悔。之后，要幫助后選人順利入職新公司，盡快適應(yīng)。
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說到這里，你對(duì)獵頭的工作內(nèi)容是不是有了更具象化的理解？獵頭這群職場(chǎng)上的“人口販賣”團(tuán)伙就是為企業(yè)客戶地毯式搜索人才，“捕獲”最適合這個(gè)職位的人選。而這個(gè)職位，就是獵頭職位。
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很多人會(huì)認(rèn)為獵頭職位的目標(biāo)都是集中在高學(xué)位、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上。但其實(shí)——
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獵頭職位比你想象得廣。
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可以說獵頭服務(wù)在海外是一種“人盡其用”的明智之選——從著名企業(yè)的首席執(zhí)行官，到科技、金融等各類專業(yè)人才，大多是通過獵頭公司找到合適人選的。
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并且， 獵頭職位更容易讓你實(shí)現(xiàn)知已知彼。
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在每一個(gè)獵頭職位背后都有至少一個(gè)獵聘顧問。他們是候選人的免費(fèi)求職/跳槽顧問。
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獵聘顧問能夠幫你解讀獵聘職位，有助于你能更加深入理解職位描述，從而了解到企業(yè)真正需要人才。同時(shí)，顧問們?yōu)槟愕暮?jiǎn)歷提供修改和提高的建議，讓你用更快捷的方式讓企業(yè)更容易了解你；并且顧問會(huì)比你更加了解如何將你的閃光點(diǎn)準(zhǔn)確的送達(dá)到企業(yè)，幫助你安排面試和薪資洽談，最終促成雙贏。
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