獵頭人才推薦 北京耘禾勵田文化董事總經(jīng)理 42萬
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自我評價：
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l工作背景：15年新聞媒體、品牌宣傳與運營管理工作經(jīng)歷，從采訪做起晉升至核心層高管，3年多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
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l專業(yè)能力：對地產(chǎn)、汽車、金融、快消等領域品牌推廣經(jīng)驗豐富，積累了媒體、政府、行業(yè)巨頭的合作人脈。打造了房地產(chǎn)行業(yè)“旅游度假”、“豪宅”項目的行業(yè)優(yōu)秀案例標桿。
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l團隊管理：嚴謹為主，關懷為輔，結(jié)果導向，強化團隊業(yè)務能力的提升，采用非暴力溝通，組織凝聚力較強。
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l綜合素養(yǎng)：做事閉環(huán)，目標結(jié)果導向，不為困難找理由，竭盡全力解決疑難問題；超強的邏輯思維，工作高效。
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l性格特質(zhì)：踏實務實的實干家！具有較強的人格魅力，不服輸，勇于挑戰(zhàn)，敢于當責。
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工作經(jīng)歷：
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北京耘禾勵田文化發(fā)展有限公司 (3年8個月)，董事總經(jīng)理35000元/月。
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l戰(zhàn)略執(zhí)行：領導執(zhí)行、實施董事會決議，總管公司各部門的運營，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
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l策略變革：實施公司總體戰(zhàn)略，組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
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l宣傳重心：側(cè)重整合傳播，尤其是新媒體與技術、視頻創(chuàng)意與制作等。
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l經(jīng)營管控：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
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l危機公關：妥善處理網(wǎng)絡輿論，快速領悟事情的本質(zhì)，制定應對危機的有關機制。
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l工作業(yè)績：
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?運營范圍：包括電視、戶外、網(wǎng)絡整合、活動策劃等作為主營項目，每月新增幾十萬+收入。
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?核心客戶：【汽車】起亞、福利、馬自達；【地產(chǎn)】鴻坤、萬達、嘉里、魯能、金泰等。
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?地產(chǎn)項目：華夏幸福8-10個項目的合作，利用較強的資源整合力，單月貢獻度達80-100萬元。
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