自我評價：
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清晰的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通能力；尊重自己和合作伙伴，尊重工作，熱愛生活；團(tuán)隊穩(wěn)健的支持者，部門、公司榮譽(yù)感強(qiáng)。
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工作經(jīng)歷：
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 (1年1個月)，采購工程師。
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（2017上半年最佳進(jìn)步獎員工）
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1＞貫徹執(zhí)行公司采購制度，達(dá)成每月KPI指標(biāo)，成本節(jié)省率10%以上，按時完成率98%以上，客戶滿意度100%；
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2＞ 負(fù)責(zé)數(shù)字化4.0項目采購：智能零售門店項目國內(nèi)尋源、采購，成本節(jié)省率15-20%；自動售藥機(jī)項目國內(nèi)外尋源（德國、荷蘭）、采購，成本節(jié)省率20%；
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3＞ 獨(dú)立組織項目招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件、主持現(xiàn)場招標(biāo)會、商務(wù)評標(biāo)；
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4＞ 與技術(shù)部門、需求部門配合，協(xié)調(diào)資源解決項目過程中遇到的問題；
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5＞ 負(fù)責(zé)IT部門及綜合支持部門供應(yīng)商尋源（軟硬件代理商、集成商；創(chuàng)意、設(shè)計、咨詢、大數(shù)據(jù)等項目）、引入、合規(guī)雙協(xié)議、資質(zhì)信息維護(hù)，在SRM系統(tǒng)建立貨源清單、績效考核，增強(qiáng)雙方合作黏度；
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6＞ 維護(hù)IT物料編碼，利用SRM系統(tǒng)建立物料主數(shù)據(jù)，價格主數(shù)據(jù)，為建立框架協(xié)議或價格談判提供支持；
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7＞ 部門數(shù)據(jù)梳理：歷史合同數(shù)據(jù)近400個，供應(yīng)商數(shù)據(jù)150家導(dǎo)入SRM系統(tǒng)。
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同方泰德國際科技(北京)有限公司 (5年7個月)，采購工程師7000元/月。
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1＞ 樓宇控制器電子元器件采購：芯片、電容、電阻、傳感器、PCB、控制器外殼等，合同簽署、執(zhí)行，對出貨及交期進(jìn)行跟蹤；
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2＞ 急料采購：供應(yīng)商借貨、現(xiàn)貨網(wǎng)站采購，物流跟蹤等；
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3＞ 不良物料處理：退換貨、急件供應(yīng)商現(xiàn)場挑選或安排勞務(wù)挑選、降級采購等；
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4＞ 采購成本優(yōu)化：年度降價、多家比價、賬期談判、免費(fèi)備貨等；
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5＞ 供應(yīng)商管理：新供應(yīng)商開發(fā)，建立供應(yīng)商檔案，現(xiàn)有供應(yīng)商評審、考核、優(yōu)化；
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6＞ 負(fù)責(zé)采購物料的 BOM 維護(hù)：PART NO./MPQ/MOQ/LT/PRICE/SUPPLIER/SAFETY STOCK；
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7＞ 負(fù)責(zé)在 K3 系統(tǒng)建立訂單；發(fā)票接收錄入及認(rèn)證；配合對外付款；
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8＞ ISO9001 和 ISO14001 內(nèi)審工作。
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附加消息：
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1. 獲得2017上半年最佳進(jìn)步獎（IT采購-商務(wù)尋源）。
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2. 獲得2012年度，2015年度公司優(yōu)秀員工（采購工程師）
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3. 獲得2008年度公司優(yōu)秀員工（出口跟單員）
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