獵頭公司人才推薦 成都榕創(chuàng)商業(yè)管理有限公司 CEO
自我評價：
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現(xiàn)在為北京大學零售研究中心特聘講師，黑龍江連鎖經(jīng)營協(xié)會專家委員會專家，18年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)咨詢公司生鮮咨詢與培訓經(jīng)驗，管理過千人以上團隊，曾帶領團隊搭建過生鮮電商平臺。多年企業(yè)高級戰(zhàn)略與管理咨詢顧問，輔導過N家國內外優(yōu)秀零售與生鮮企業(yè)。工作涉及企業(yè)戰(zhàn)略，團隊搭建，生鮮創(chuàng)投，咨詢顧問、生鮮培訓，企業(yè)托管等，板塊涉及連鎖超市、生鮮店，專業(yè)店、便利店、網(wǎng)絡購物、品牌專賣連鎖等多種零售業(yè)態(tài)。
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工作經(jīng)歷：
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成都榕創(chuàng)商業(yè)管理有限公司 (2年11個月)，CEO。
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社會層面角色：
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北京大學零售研究中心特聘講師，黑龍江連鎖經(jīng)營協(xié)會專家委員會專家，多家知名咨詢公司零售行業(yè)專家。
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公司層面角色及職責：
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1、負責制定公司制度和執(zhí)行標準，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
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2、負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃設計、運營策略并組織實施。
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部門層面角色及職責：
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3、全面主持運營管理工作，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務運營效益。
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4、帶領管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成年度業(yè)務計劃。
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團隊建設及人才培養(yǎng)任務：
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5、負責內部團隊建設、管理機制的完善及改進。
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6、負責部門內部管理人才的后續(xù)培養(yǎng)計劃。
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內部協(xié)調及協(xié)助任務：
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7、內部同級別管理層的溝通、協(xié)調；完成上級交代的其他工作。
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財務指標任務：
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管理過十億元規(guī)模企業(yè)，負責公司運營費用的審核，嚴格把控運營成本。
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對外角色及職責：
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參與于政府相關部門的對接，合作媒體的對接，擁有零售行業(yè)豐富的人脈和資源。
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從業(yè)資格：
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精通生鮮全產(chǎn)業(yè)鏈模式，零售SOP全流程運營模式。
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工作經(jīng)驗：
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10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗、7年多零售專業(yè)咨詢師經(jīng)歷，有生鮮電商公司創(chuàng)業(yè)及組建經(jīng)歷，多家知名零售公司咨詢項目輔導經(jīng)歷。
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知識技能：
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具有專業(yè)的商業(yè)視野及零售、生鮮、電商、市場分析能力；有帶領團隊突破業(yè)績的能力；良好的領導力，善于管理團隊；具備敏銳的市場洞察能力、資料收集分析檢索能力。
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個人特質：心胸寬廣、成熟穩(wěn)重、為人正直、富有熱情、能承受較大壓力；有創(chuàng)造力、工作效率高、工作態(tài)度積極。
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能力方面：
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具有較高的商業(yè)捕捉能力及電商市場分析能力，具備敏銳的市場洞察能力，熟悉金融產(chǎn)品的運作。
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人品、道德方面：
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為人正直、誠信、帶人熱情、大局意識強。
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個性及人格特征：
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性格開朗，極富說服力、感染力，做事不拘小節(jié)；具備堅忍不拔性格。
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