獵頭公司人才推薦 北京某電子商務(wù)網(wǎng)站coo 40K
自我評(píng)價(jià)：
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自信勤奮的人生觀+敏捷的思維洞察能力+精準(zhǔn)的判斷決策能力+九段的運(yùn)營(yíng)管控能力
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喜歡不斷的挑戰(zhàn)和超越自己，咨詢(xún)培訓(xùn)行業(yè)出身，對(duì)各行各業(yè)均有所接觸和了解，擅長(zhǎng)于資源整合和交流溝通，具有很強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，堅(jiān)信辦法總比問(wèn)題多。做過(guò)基層銷(xiāo)售更接地氣，管理咨詢(xún)經(jīng)歷懂得帶團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)過(guò)業(yè)更具有老板思維，銷(xiāo)售管理、渠道管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和對(duì)外合作的全能選手，可以獨(dú)立完成部分課程培訓(xùn)。 希望尋找一個(gè)適合自己發(fā)展的平臺(tái)，在平臺(tái)中去奮斗去創(chuàng)業(yè)。
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工作經(jīng)歷：
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1、北京某電子商務(wù)網(wǎng)站，coo首席運(yùn)營(yíng)官40000元/月
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工作職責(zé)：
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A、負(fù)責(zé)平臺(tái)PC和移動(dòng)端的運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)22位老同事和招聘新同事，從崗位職責(zé)、績(jī)效、工作方式方法重新調(diào)整；
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B、市場(chǎng)工作品牌定位，比較競(jìng)爭(zhēng)分析，找到突破口，商標(biāo)注冊(cè)、廣告平臺(tái)投放的篩選，seo、sem的管控，公關(guān)媒介合作；
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C、運(yùn)營(yíng)部主要在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建，之前雖然有人運(yùn)營(yíng)，但是沒(méi)有成體系和沉淀；
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D、銷(xiāo)售，銷(xiāo)售政策的調(diào)整，銷(xiāo)售流程、話(huà)術(shù)，銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)和客服的節(jié)點(diǎn)配合設(shè)置，大量群主的開(kāi)拓模式；
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E、客服滿(mǎn)意度整體上升了一倍，客服培訓(xùn)體系的建立，設(shè)置用戶(hù)回訪機(jī)制，與銷(xiāo)售的開(kāi)拓和社群運(yùn)營(yíng)形成閉環(huán)；
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工作業(yè)績(jī)：
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完成市場(chǎng)部定崗定編、績(jī)效體系建設(shè)，社群運(yùn)營(yíng)機(jī)制、會(huì)員體系建設(shè)、平臺(tái)活動(dòng)整體的規(guī)劃，洽談跨平臺(tái)品牌活動(dòng)和廣告投放方案的制定。沉淀銷(xiāo)售流程，和開(kāi)辟了新的銷(xiāo)售開(kāi)源渠道?？头M(mǎn)意度提成一倍，建立客服的培訓(xùn)體系，把客服和運(yùn)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)。
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2、CG（Computer Graphics）創(chuàng)作/制作的線(xiàn)上協(xié)作交易平臺(tái)，COO首席運(yùn)營(yíng)官30000元/月
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3、文化產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)公司，總經(jīng)理
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4、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，大區(qū)總監(jiān)、高級(jí)管理顧問(wèn)
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教育經(jīng)歷：
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南昌工學(xué)院（2006.09 - 2009.07）
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專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)
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學(xué)歷：大專(zhuān)
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江西財(cái)經(jīng)大學(xué)（2006.09 - 2009.07）
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專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
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學(xué)歷：本科
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