才能很主要，可有一樣?xùn)|西比才能更主要，那就是人品。人品，是人真實的最高學歷，是人才能發(fā)揮的基礎(chǔ)，是當今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和才能，如同左手和右手：單有才能，沒有人品，人將殘缺不全。人品決議態(tài)度，態(tài)度決議行為，行為決議著最后的結(jié)果。人品意義深遠，沒有人會愿意信賴、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人工作晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基。
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下面，北京十大獵頭公司總結(jié)了比能力更重要的12種品格，大家可以參考一下：
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第1忠誠
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站在企業(yè)的立場上想問題，要維護企業(yè)的利益，在誘惑面前要經(jīng)得住考驗。
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第2敬業(yè)
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工作的意圖不僅在于酬勞，提供超出酬勞的服務(wù)，愿意為工作做出個人獻身。
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第3自動自發(fā)
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不要什么事都等領(lǐng)導(dǎo)安排，從“要我去做”，到“我要去做”，主動去做些“分外”的事，先做后說。對事情要高要求：要求一分，做到三分。
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第4負責
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責任的關(guān)鍵在于責任心，把每一件小事都做到最好。獵頭公司強調(diào)要一諾千金，絕不找借口，讓問題止于自己，不因疏忽而釀成大錯。
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第5注重效率
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專心致志，量化每天的工作，拖延是最大的工作殺手；分清主次，謹防完美主義成為效率的敵人。
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第6結(jié)果導(dǎo)向
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開始的時候就要想怎樣把工作做好，相信辦法總比困難多，創(chuàng)造各種條件去完成工作，要一次就把工作做正確，把任務(wù)完成的超出預(yù)期值。
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第7善于溝通
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當面溝通，現(xiàn)場解決，溝通與八卦是不一樣的，不說與說太多其實都是一種錯，拿著辦法去問問題，養(yǎng)成接受批評的好情商。
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第8合作
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團隊在前，自我在后，一滴水融入大江河，個人融入團隊，聽從組織安排，遵守規(guī)則方能保證戰(zhàn)斗力；不做團隊的“缺口”，北京獵頭公司特別點出一定要多為他人想想，讓個人能力在團隊中被動放大。
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第9積極進取
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一定要跟上公司的腳步，以空杯心態(tài)去學習，爭取時間充電，培養(yǎng)自己的“比較優(yōu)勢”，敢于挑戰(zhàn)自我。
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第10低調(diào)
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才高不驕傲，去除“大材小用”的想法，不擺架子秀資歷；給他人一分敬重，努力做到名實相符，成果只是開始，榮譽只是動力。
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第11節(jié)約
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這一點北京獵頭公司特別看重，千萬不要把公司的錢不當錢，要講誠信不要耍小聰明，不浪費每一張紙，不虛度每一分工作的時間；用企業(yè)的每一分錢，都要收到最大效益：要明白省下的都是企業(yè)利潤。
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第12感恩
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要知道是誰成就了現(xiàn)在的自己？企業(yè)給你工作，工作給你了成長的機遇，同事們給你配合，客戶幫你完成業(yè)績，競爭對手讓你知道差距，指責讓你更加完美。
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