簡(jiǎn)歷是求職者和應(yīng)聘者的第一次觸摸，能否有接下來(lái)的發(fā)展主要看簡(jiǎn)歷的信息是否能滿(mǎn)意崗位的需求。房地產(chǎn)獵頭提醒你制造簡(jiǎn)歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì)大大添加你的投遞成功率!
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1.不要有排版等根本過(guò)錯(cuò)
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不要由于運(yùn)用模板拋棄查看，查看一下是否有排版、語(yǔ)法過(guò)錯(cuò)。在運(yùn)用文字處理軟件時(shí)，運(yùn)用拼寫(xiě)查看項(xiàng)并請(qǐng)你的兄弟來(lái)查看你也許疏忽的過(guò)錯(cuò)。
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2.不要壓縮字體
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假如你需求用二頁(yè)紙來(lái)完結(jié)簡(jiǎn)歷，那就把一切你要出現(xiàn)的東西明晰的出現(xiàn)出來(lái)不要由于想節(jié)省版面，把字體縮小到他人難以閱覽的程度。
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3.不要信息造假
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盡管能夠恰當(dāng)潤(rùn)飾簡(jiǎn)歷，可是虛擬職務(wù)或任職日期來(lái)充分簡(jiǎn)歷，或頻頻替換作業(yè)的現(xiàn)實(shí)或你從事較低的職務(wù)。北京房地產(chǎn)獵頭特別指出如果在“背調(diào)”中被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那你就準(zhǔn)備和你的新作業(yè)說(shuō)再見(jiàn)吧！
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4.不要用作業(yè)時(shí)間描繪作業(yè)成績(jī)
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假如你短少你所找尋的作業(yè)所需的作業(yè)閱歷，不要在簡(jiǎn)歷中闡明自個(gè)在本作業(yè)有多長(zhǎng)時(shí)間的閱歷，而是應(yīng)當(dāng)通過(guò)你在當(dāng)前作業(yè)的業(yè)績(jī)和成果，優(yōu)先來(lái)陳說(shuō)你有關(guān)的作業(yè)閱歷和技能。
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5.不要忽略自我評(píng)估
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不要用簡(jiǎn)歷模版里的套話(huà)描繪自個(gè)。為了杰出自個(gè)的優(yōu)勢(shì)，你需求的不是簡(jiǎn)略地列出你的作業(yè)責(zé)任，而是應(yīng)當(dāng)列出你所完結(jié)的特別奉獻(xiàn)，增加百分比，客戶(hù)添加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)賞等。
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6.不要用任何借口
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不要把你的離任因素寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求高薪”。
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7.不要報(bào)“流水賬”
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不要只是簡(jiǎn)略地陳設(shè)你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部司理們最感興趣的是你近十年來(lái)的閱歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)杰出在最近和最有關(guān)的作業(yè)閱歷上。
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8.不要盲目投遞
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不要把一切你能投的崗位全投一遍。假如你的條件與作業(yè)請(qǐng)求相去深遠(yuǎn)，那就下一個(gè)。仔細(xì)閱覽廣告，決定你是否有適宜的資歷后才去投遞。
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9.不要寄附件
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當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不必在郵件的附件中帶上各種你學(xué)生時(shí)代的證書(shū)，這樣一個(gè)滿(mǎn)滿(mǎn)的郵件也許反而遭到hr的討厭。你能夠在承認(rèn)得到面試約請(qǐng)的時(shí)分，帶上你的證書(shū)復(fù)印件前往面試。
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