很多人都想有更高的工資,有的人選擇了跳槽,有的人選擇與公司溝通申請。跳槽的話就意味著你的人際關(guān)系都要重新組建,作為一名資深獵頭是不建議經(jīng)常跳槽的,雖然我們是以此為生。好像有點跑題了,繼續(xù)說,既然不支持跳槽,那么這里的加薪自然就是向公司遞交加薪申請了。
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那么問題來啦,如何寫一份有分量的加薪申請呢?知名獵頭發(fā)現(xiàn)大家平日的加薪申請往往流于表面,缺少實質(zhì)性的內(nèi)容,無法觸及老板的內(nèi)心,所以多數(shù)往往沒有效果,在這里,資深獵頭為大家總結(jié)了加薪五步方程式,相信按照這個方法去做,你的加薪指日可待。
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獵頭加薪五步方程式第一步:展示自己的抱負(fù)
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在企業(yè)里,大家往往都是埋頭做事,往往都缺乏交流,更少的會抬起頭往遠(yuǎn)處看一看,說的難聽點就是一臺工作的機(jī)器,你想啊,一臺機(jī)器,付出了固定的成本后,誰還愿意花更多的錢呢?因此,第一步你要先像老板展示你的理想與抱負(fù),證明你不是一個機(jī)器。那么具體要怎么做呢?就是做職業(yè)生涯規(guī)劃了。
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你想要多少薪資,就要證明你的價值有度高,你沒有匹配這個價值的薪資,誰會開給你?十大知名獵頭指出,你不能為公司創(chuàng)造價值,那么你的存在就是沒有意義的了,不要說加薪,甚至都會被解聘。
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獵頭加薪五步方程式第三步:要與公司的發(fā)展大目標(biāo)相一致,但是要適時提出自己的意見與建議,多思考
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想要更高的位置與更多的薪水,你就要展現(xiàn)出更多的價值,你現(xiàn)在的價值就值這些薪水,想要更高,你就要想的更遠(yuǎn),看的更遠(yuǎn)。十大知名it獵頭分享了一個小技巧,就是站在更高位置上去思考問題,但是也不要過高,高一點點就可以,一步一步走。
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獵頭加薪五步方程式第四步:要對自己的未來有一個明確的規(guī)劃
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做好上面三步之后,你就要開始想想自己的未來了,不能看著這個崗位好就像這邊努力,明天看那個崗位好又去那邊了,這樣肯定是沒有效果的,一定要專注,這也是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)思維最重要的一點,需要專注,需要聚焦,你的未來規(guī)劃也是一樣,多想自己以后的發(fā)展方向,自己的下一步怎么走,最后怎么走,每一步都要怎么走。
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獵頭加薪五步方程式第五步:要有一個明確的目標(biāo)
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其實這里第五步,在之前每一步都說過,都提到了,為什么這里還要單獨拿出來,就是要引起大家的注意,告訴大家你一定要有一個明確的目標(biāo),沒有明確的目標(biāo)是做不長久的。只要目標(biāo)明確,你就可以快速獲得成功,升職加薪指日可待!
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