3月26日獵頭人才推薦 北京某教育科技公司 運營主管 22萬
自我評價：
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具備優(yōu)秀的邏輯分析、業(yè)務(wù)抽象能力，優(yōu)秀的人際溝通和跨部門團隊合作能力；
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具備項目冷啟動經(jīng)驗，有從0到1開發(fā)到落地經(jīng)驗，含項目前期調(diào)研、需求分析等，深度參與產(chǎn)研開發(fā)、協(xié)調(diào)對接；
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具備豐富的運營經(jīng)驗，能根據(jù)不同項目產(chǎn)品進行目標(biāo)拆解，下鉆；
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業(yè)務(wù)理解滲透快，思維雖然跳躍，但工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有時間觀念。
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工作經(jīng)歷：
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北京某教育科技有限公司（2022.04 - 至今），運營主管。
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負(fù)責(zé)公司合作方（B/C端）全鏈路管理，增量合作方倒流用戶數(shù)、主導(dǎo)提升 KA 合作方核心用戶數(shù)，提供決策支持及其他協(xié)同工作
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【商家合作全鏈路管理】To B/C端商家合作洽談、合同編訂、資質(zhì)授權(quán)、產(chǎn)品培訓(xùn)及對賬結(jié)算等全鏈路管理；B端為渠道商/代理商，C端為個人代理商；
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【增量商家用戶數(shù)，商家分級管理與賦能】商家分級標(biāo)準(zhǔn)制定及管控，賦能商家增量用戶數(shù)，對關(guān)聯(lián)用戶進行數(shù)據(jù)監(jiān)控及動態(tài)轉(zhuǎn)化動作調(diào)整閉環(huán)管理，對商家用戶數(shù)增長負(fù)責(zé)；
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工作成果：用戶量增長月均全國前5名，增量13萬+
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【主導(dǎo)提升核心用戶數(shù)】以提升 KA 商家核心用戶數(shù)為目標(biāo)，精細(xì)化運營方案制定及實施閉環(huán)管理，對提升數(shù)量負(fù)責(zé)；
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工作成果：AB 類核心用戶增加到811名，部門內(nèi)部排名前4，轉(zhuǎn)化排名前6
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【提供決策支持】以提升銷轉(zhuǎn)率為目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)屬性、競品分析、銷轉(zhuǎn)痛點、用戶需求點及提煉產(chǎn)品核心競爭力等，提供策略支持協(xié)同橫向部門優(yōu)化；
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【多元化協(xié)同引流推廣】以精準(zhǔn)用戶為目標(biāo)制定推廣方案，對接 MCN 機構(gòu)篩選達人/主播進行選題策劃、產(chǎn)品培訓(xùn)；以漲粉/留咨線索為目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)熱點節(jié)點策劃方案并協(xié)同發(fā)布。
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