獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：關(guān)于收入、關(guān)于公司、關(guān)于能力，你的理解需要再進(jìn)一步
從畢業(yè)到工作的前五年你的收入不會(huì)太高，收入是非線性的，開始你收入幾千上萬元都是前菜，等你工作五年后，你的收入會(huì)呈現(xiàn)非線性增長，可能是兩萬三萬甚至更多。如何做好非線性收入的鋪墊？找準(zhǔn)賽道，找好公司，找好領(lǐng)導(dǎo)，剩下的就是是自己的努力與悟性了。
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我工作的前8年收入每年基本月薪是這樣的，1500、3000、4500、5500、6000、8000，這幾年分別在先是做了4年獵頭，然后做了4年甲方到人力資源經(jīng)理。后來跳槽到國內(nèi)上市龍頭公司做HR，月薪開始了非線性的增長，月薪比剛剛畢業(yè)時(shí)增幅超過18倍。
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這里面有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分享一下：
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考證，考取了人力資源一級(jí)證書
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理論聯(lián)系實(shí)際，在人力資源中學(xué)到的理論積極主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)去應(yīng)用實(shí)踐
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廣結(jié)善緣，通過qq群、微信群、論壇、行業(yè)培訓(xùn)會(huì)議等結(jié)識(shí)很多同行，同行會(huì)幫助內(nèi)推
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人力資源在中國大多數(shù)企業(yè)都不太被重視，并且也算是舶來品，這時(shí)候你要做的就是主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)+實(shí)踐，收獲是自己的。
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再說回公司，好的領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。之所以把好領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)給予你專業(yè)上的指導(dǎo)，還會(huì)在人生財(cái)富方面給予你建議。領(lǐng)導(dǎo)的視野、格局越大，對你越器重，你機(jī)會(huì)就越多，你的成長和收入呈現(xiàn)非線性增長的可能性就大增。
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我人生遇到的第一位好領(lǐng)導(dǎo)就是在畢業(yè)第一年的獵頭teamleader，在他的指引下，我成功開啟了獵頭之路，在一個(gè)月內(nèi)連開三單，打coldcall的經(jīng)驗(yàn)也是在這時(shí)候積攢下來的。再就是財(cái)富方面，我購買的人生第一套住房以及后來購買房子的想法也是他的建議下達(dá)成的。
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好的行業(yè)賽道比公司要重要，一個(gè)行業(yè)要是起來整個(gè)薪酬水平也會(huì)水漲船高。過去的地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)讓很多的個(gè)人走上了中產(chǎn)之路。
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最后談能力，之其中隱藏的一點(diǎn)其實(shí)是信任。在國內(nèi)的文化基因里，信任永遠(yuǎn)是第一位的。所以，要想在職場上有所突破，就必須取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，有了信任才可能委以重任。如果你們沒有校友、老鄉(xiāng)關(guān)系，只能靠自己的能力干出業(yè)績來去彌補(bǔ)。當(dāng)然，現(xiàn)在很多的EMBA、商學(xué)院、xx會(huì)等都是讓你主動(dòng)打造各種社交關(guān)系的場所。
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