獵頭公司談學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就等著下課吧
經(jīng)常有人會問我：馬老師，您工作那么忙，還會一直堅持學(xué)習(xí)嗎？
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這個時候，通常我會告訴對方：不學(xué)習(xí)你就等著下課吧。
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管理大師彼得德魯克，他說啊，上一個世紀(jì)學(xué)校畢業(yè)就是學(xué)習(xí)的終止，可是21世紀(jì)學(xué)校畢業(yè)才是學(xué)習(xí)的開始。為什么？因為變化太快了。
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每隔三到五年，你過去會的東西就會被淘汰掉了，所以你看，如果你的知識沒有更新?lián)Q代，那么舊的產(chǎn)品被淘汰了，人當(dāng)然也會被淘汰掉。
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我舉個例子好了，我09年剛來北京的時候，我認(rèn)識許多的同行老師，可是漸漸的，可能到了14年， 15年，有一些老師呢，跟他聯(lián)絡(luò)的時候就說課很少，后來就消失不見了。為什么？因為他的東西沒有更新。
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其實我們那個年代，你看在這個行業(yè)十多年了，肯定一直有很多新的東西，行業(yè)前沿的東西，你必須要去學(xué)習(xí)，所以你不學(xué)習(xí)，等于就是你沒有尊重你的工作，沒有尊重你的客戶，那這樣的人你怎么可能可以在這個行業(yè)里面活得很好。
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所以一直到現(xiàn)在，我們還是有一個客戶可以跟我們持續(xù)合作十年，主要就是他在合作的過程當(dāng)中，你會發(fā)現(xiàn)說誒誒，馬老師，你同樣的課程怎么上一次上課跟這一次上課的內(nèi)容又不一樣？
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我說對啊，因為要經(jīng)常改變，所以經(jīng)常我們課后給到課件給學(xué)員，學(xué)員都會很驚喜，說唉馬老師哇，別的老師都不會給我們課件嘛，這知識產(chǎn)權(quán)你怎么敢給我們？
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我說基本上沒有什么邊界啊，那這種東西，我們的培訓(xùn)的關(guān)鍵不是知識的搬運工，而是我要幫你會用這個東西，下一次在上課的時候，我的東西又更新了，所以我給你們無所謂啊。
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所以呃，朋友們，你要在職場上面混得風(fēng)生水起，其實最重要的先決條件就是不斷的學(xué)習(xí)，熱愛學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。
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所以呀，加油，奧里給！
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